Uchwała Senatu w sprawie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.
Co to jest druk sejmowy? To oficjalny numer projektu ustawy i dokumentów towarzyszących w procesie legislacyjnym.
Zobacz też: głosowania sejmowe, tematy i sekcję legislacji.
Projekt ustawy nowelizuje Kodeks pracy oraz inne ustawy w celu implementacji instytucji uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Senat proponuje poprawki rozszerzające zakres nowelizacji na ustawę o wdrożeniu niektórych przepisów UE w zakresie równego traktowania oraz Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. Zmiany te mają na celu zapewnienie spójności przepisów dotyczących ochrony praw osób korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem oraz równego traktowania.
Widoczny w HTML źródłowym bez JavaScript
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ X kadencja Marszałek Senatu BPS.DPS.030.20.2024 Druk nr 894 Warszawa, 5 grudnia 2024 r. Pan Szymon Hołownia Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Szanowny Panie Marszałku, mam zaszczyt przekazać Panu Marszałkowi podjętą przez Senat na 24. posiedzeniu w dniu 5 grudnia 2024 r. uchwałę: - w sprawie ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.
Przyjęcie poprawek Senatu może spowodować konieczność zmiany oznaczeń jednostek systematyzacyjnych, redakcyjnych lub ich fragmentów, w celu zachowania ciągłości numeracji albo ciągłości alfabetycznej, oraz w konsekwencji konieczność odpowiedniej korekty odesłań. Z poważaniem Małgorzata Kidawa - Błońska Tłoczono z polecenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej UCHWAŁA SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 5 grudnia 2024 r. w sprawie ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw Senat, po rozpatrzeniu uchwalonej przez Sejm na posiedzeniu w dniu 27 listopada 2024 r.
ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, wprowadza do jej tekstu następujące poprawki: 1) po art. 18 dodaje się art. 18a w brzmieniu: „Art. 18a. W ustawie z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania (Dz. U. z 2024 r. poz. 1175) w art. 12 ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1.
W przypadku naruszeń zasady równego traktowania określonych w niniejszej ustawie, w stosunku do osoby fizycznej, w tym w związku z ciążą, urlopem macierzyńskim, uzupełniającym urlopem macierzyńskim, urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim, urlopem opiekuńczym, urlopem wychowawczym, zwolnieniem od pracy z powodu działania siły wyższej lub elastyczną organizacją pracy, osobom fizycznym przysługuje roszczenie, o którym mowa w art. 13."."; 2) po art. 22 dodaje się art. 22a w brzmieniu: „Art. 22a. W ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r. poz.
1571) w art. 204 ust. 3 otrzymuje brzmienie: „3. Kształcenie, na wniosek doktoranta, jest zawieszane na okres odpowiadający czasowi trwania urlopu macierzyńskiego, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego oraz urlopu rodzicielskiego, określonych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.".". MARSZAŁEK SENATU Małgorzata KIDAWA-BŁOŃSKA UZASADNIENIE Senat, po rozpatrzeniu uchwalonej przez Sejm na posiedzeniu w dniu 27 listopada 2024 r. ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, postanowił wprowadzić do jej tekstu 2 poprawki.
Przyjęcie do systemu prawnego instytucji uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, poza zmianami w Kodeksie pracy, wymaga nowelizacji szeregu innych ustaw. Senat uznał, że oprócz korekt w aktach prawnych objętych analizowaną ustawą, modyfikacji wymagają także ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania oraz ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. W pierwszej z tych ustaw, uzupełnienia wymaga przepis zawierający katalog naruszeń zasady równego traktowania w związku z korzystaniem przez osobę fizyczną z praw wynikających z Kodeksu pracy.
W drugiej ustawie poprawka dotyczy przepisu uprawniającego doktoranta do zawieszenia kształcenia na okres korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem.