Interpelacja w sprawie różnic w przeliczaniu emerytur dla kobiet, które ukończyły 65 lat
Data wpływu: 2025-06-24
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłanka pyta o nierówności w systemie emerytalnym dla kobiet z ZUS i OFE po ukończeniu 65 roku życia, gdzie kobiety z OFE mają prawo do automatycznego przeliczenia emerytury. Domaga się informacji o planowanych działaniach legislacyjnych mających na celu zrównanie praw wszystkich kobiet w zakresie przeliczania emerytur.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie różnic w przeliczaniu emerytur dla kobiet, które ukończyły 65 lat Interpelacja nr 10509 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie różnic w przeliczaniu emerytur dla kobiet, które ukończyły 65 lat Zgłaszający: Gabriela Lenartowicz Data wpływu: 24-06-2025 Warszawa, dnia 23 lutego 2025 r. Szanowna Pani Minister, do mojego biura poselskiego z prośbą o podjęcie interwencji zgłaszają się mieszkanki, które ukończyły 65 lat i czują, że są nierówno traktowane w systemie emerytalnym w zależności od tego, czy płaciły składki do OFE czy wyłącznie do ZUS.
Te pierwsze mają prawo do automatycznego przeliczenia emerytury po 65. roku życia, co może podnieść ich świadczenie nawet o 50%. Natomiast kobiety, które opłacały składki tylko do ZUS, często nie mają takiego prawa, co skutkuje niższą emeryturą. Część z nich – szczególnie te urodzone w latach 1949–1968 – może jednak skorzystać z luki prawnej i uzyskać ponowne przeliczenie, traktowane jak nowa emerytura. Różnice te wynikają z reformy emerytalnej z 1999 roku i prowadzą do kontrowersji oraz licznych petycji, domagających się zrównania praw, choć jak dotąd nie wprowadzono żadnych zmian.
System emerytalny w Polsce został zreformowany w 1999 roku, wprowadzając podział na dwa filary: pierwszy, zarządzany przez ZUS, i drugi, obejmujący OFE. Reforma ta miała na celu zwiększenie elastyczności systemu, ale doprowadziła do różnic w sposobie obliczania emerytur, szczególnie dla kobiet, które osiągnęły wiek emerytalny. Obniżając wiek emerytalny w 2017 r., rząd zapomniał o niezwykle ważnym przepisie, który powoduje, że kobiety, które należały do OFE, mają ponownie przeliczane emerytury, gdy kończą 65. rok życia. Co więcej, nie było powodu, dla którego w 2014 r. nie utworzono subkont tym, które w 1999 r.
nie podpisały umowy z OFE, aby i one mogły mieć przeliczoną emeryturę w wieku 65 lat. Dlatego jedynym wyjściem z sytuacji jest dziś umożliwienie ponownego przeliczenia tego świadczenia wszystkim kobietom. Różnice w systemie emerytalnym prowadzą do znacznych nierówności. Kobiety z OFE mają zagwarantowane wyższe świadczenia po 65. roku życia, podczas gdy kobiety z ZUS często pozostają z niższymi emeryturami. Kobiety z OFE automatycznie otrzymują przeliczenie, co nie jest dostępne dla tych z ZUS, chyba że spełniają dodatkowe warunki, takie jak kontynuowanie pracy po przejściu na emeryturę.
Sytuacja ta od dłuższego czasu budzi wiele kontrowersji i emocji, dlatego zwracam się do Pani Minister z pytaniami: 1. Czy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prowadzone są prace legislacyjne nad zmianą przepisów dotyczących przeliczania emerytury, które pozwalałyby na równe traktowanie wszystkich kobiet? 2. Jeśli tak, to kiedy przepisy mogą wejść w życie? 3. Jeśli nie, to czy nowelizacja przepisów jest planowana w najbliższym czasie? Uprzejmie proszę o szybką i wyczerpującą odpowiedź. Z wyrazami szacunku Gabriela Lenartowicz
Posłanka Gabriela Lenartowicz interweniuje w sprawie problemów beneficjentów programu "Czyste Powietrze", którzy padli ofiarą nierzetelnych wykonawców, i pyta o działania ministerstwa w celu ochrony uczciwych beneficjentów oraz systemowego rozwiązania problemu. Pyta również o wstrzymanie windykacji do czasu znalezienia rozwiązania.
Posłanka Gabriela Lenartowicz pyta o wpływ zawetowania ustawy wdrażającej program SAFE na planowane inwestycje przemysłowe w Raciborzu i regionie, w szczególności dotyczące infrastruktury po Rafako SA, wyrażając zaniepokojenie potencjalnymi opóźnieniami i ograniczeniami. Interpelacja dotyczy potencjalnych negatywnych skutków weta na harmonogram i zakres inwestycji oraz planowane utworzenie miejsc pracy.
Posłanka pyta o działania Ministerstwa Zdrowia w związku z dezinformacją dotyczącą rzekomego zamykania oddziałów położniczych, rozpowszechnianą przez polityków opozycji, co wywołuje niepokój społeczny. Domaga się jednoznacznego stanowiska ministerstwa, które rozwieje wątpliwości i przywróci poczucie bezpieczeństwa mieszkańcom.
Posłanka Gabriela Lenartowicz pyta o rozliczenie projektu Elektrowni Ostrołęka C, w tym o odpowiedzialność członków rad nadzorczych spółek Skarbu Państwa oraz działania Ministerstwa Aktywów Państwowych w celu odzyskania utraconych środków publicznych. Wyraża zaniepokojenie możliwą niegospodarnością i brakiem odpowiednich działań nadzorczych w kontekście tej inwestycji.
Posłanka Gabriela Lenartowicz interweniuje w sprawie mieszkańców posiadających nieruchomości w rejonie zbiornika Racibórz Dolny, którzy nie mogą korzystać ze swoich działek i ponoszą koszty podatków, a ich wnioski o wykup przez PGW Wody Polskie pozostają bez odpowiedzi. Pyta o plany wykupu, przyczyny braku odpowiedzi oraz procedury wykupu gruntów.
Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw ma na celu wzmocnienie roli PIP w zakresie kontroli i egzekwowania prawa pracy. Kluczową zmianą jest przyznanie PIP uprawnienia do stwierdzania istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej, gdy zawarto umowę cywilnoprawną, a charakter wykonywanej pracy odpowiada stosunkowi pracy. Dodatkowo, PIP zyskuje prawo wnoszenia powództw w imieniu obywateli w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy oraz wstępowania do już toczących się postępowań. Ustawa wprowadza również regulacje dotyczące kontroli zdalnych oraz wymiany informacji z ZUS.
Projekt ustawy ma na celu deregulację i modyfikację ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów (eUmowy). Zmiany koncentrują się na rozszerzeniu funkcjonalności Systemu eUmowy, umożliwiając obsługę umów związanych z zatrudnieniem i porozumień, a także udoskonaleniu procesów związanych z zawarciem, zmianą i rozwiązaniem umów. Dodatkowo, projekt wprowadza mechanizmy weryfikacji danych oraz przekazywania informacji między różnymi instytucjami, takimi jak ZUS, CEIDG i Krajowa Administracja Skarbowa, w celu usprawnienia obsługi umów. Celem jest digitalizacja i centralizacja procesów związanych z umowami, ułatwiając ich zarządzanie i kontrolę.
Uchwała Senatu wprowadza poprawkę do ustawy o zmianie ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych, mającą na celu zrównanie uprawnień osób po egzaminie komorniczym lub powołanych na komornika z osobami po innych egzaminach prawniczych (adwokaci, radcy prawni, notariusze) w zakresie zatrudnienia jako starszy asystent sędziego i zwolnienia z odbywania stażu asystenckiego. Senat argumentuje, że osoby te posiadają kwalifikacje adekwatne do pełnienia funkcji starszego asystenta sędziego ze względu na program aplikacji komorniczej obejmujący szeroki zakres prawa. Poprawka ma na celu zapewnienie równych szans i uwzględnienie doświadczenia zdobytego w zawodzie komornika.
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy oraz w niektórych innych ustawach, mające na celu wzmocnienie pozycji Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy, zwalczania nadużywania umów cywilnoprawnych oraz poprawy efektywności kontroli. PIP zyskuje nowe uprawnienia, w tym możliwość wytaczania powództw w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy, a także wydawania decyzji o stwierdzeniu istnienia stosunku pracy. Ustawa wprowadza także nowe procedury dotyczące kontroli, interpretacji indywidualnych oraz wymiany informacji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), dążąc do uszczelnienia systemu i zapewnienia lepszej ochrony praw pracowniczych.
Projekt ustawy nowelizuje ustawę o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zmiana polega na dodaniu do art. 50e ust. 2 pkt 2 kolejnego punktu (pkt 3), który uwzględnia zwolnienia od pracy i obowiązków służbowych wynikające z ustawy o publicznej służbie krwi przy ustalaniu prawa do świadczeń emerytalnych i rentowych. Celem jest uwzględnienie honorowych dawców krwi w systemie świadczeń. Ustawa ma wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.