Interpelacja w sprawie kwalifikacji zawodowych i doświadczenia członków zarządów oraz rad nadzorczych spółek Skarbu Państwa

Szanowny Panie Ministrze,

spółki z udziałem Skarbu Państwa odgrywają kluczową rolę w gospodarce narodowej, realizując zarówno cele ekonomiczne, jak i strategiczne zadania państwa. Od jakości i kompetencji ich kadr zarządzających zależy nie tylko kondycja finansowa tych podmiotów, ale również bezpieczeństwo energetyczne, infrastrukturalne i gospodarcze kraju.

Tymczasem w ostatnich miesiącach opinię publiczną zaniepokoiły liczne przypadki powoływania do zarządów i rad nadzorczych osób bez doświadczenia w branżach, którymi mają kierować, a często także bez kierunkowego wykształcenia lub wcześniejszej praktyki menedżerskiej.

Zjawisko to budzi uzasadnione obawy o profesjonalizm zarządzania majątkiem publicznym, a także o upolitycznienie procesów kadrowych w spółkach z udziałem Skarbu Państwa. Brak przejrzystych kryteriów merytorycznych przy powoływaniu osób na kluczowe stanowiska generuje ryzyko błędnych decyzji gospodarczych, strat finansowych oraz utraty zaufania społecznego do instytucji państwowych.

W związku z powyższym proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

Czy Ministerstwo Aktywów Państwowych prowadzi rejestr lub bazę danych zawierającą informacje o kwalifikacjach zawodowych, doświadczeniu i wykształceniu członków zarządów i rad nadzorczych spółek z udziałem Skarbu Państwa?

Ile osób powołanych do zarządów i rad nadzorczych w 2024 roku posiada wykształcenie lub doświadczenie zgodne z profilem działalności danej spółki?

Czy w przypadku każdej nominacji na stanowisko w organach spółek Skarbu Państwa przeprowadzana jest ocena merytoryczna kandydata – a jeśli tak, kto jest odpowiedzialny za jej sporządzenie?

Czy ministerstwo planuje wprowadzenie jednolitych kryteriów kwalifikacyjnych oraz jawnych procedur powoływania członków zarządów i rad nadzorczych?

Czy przewidziano audyt kompetencyjny kadry zarządzającej w spółkach z udziałem Skarbu Państwa, obejmujący weryfikację doświadczenia zawodowego oraz zgodności kwalifikacji z zajmowanym stanowiskiem?

Czy ministerstwo rozważa wprowadzenie obowiązku publikowania w Biuletynie Informacji Publicznej lub na stronach spółek krótkich biogramów członków zarządów i rad nadzorczych, zawierających informacje o wykształceniu i doświadczeniu zawodowym?

Transparentność i merytoryczność procesu powoływania władz w spółkach państwowych jest kluczowa dla wiarygodności polityki gospodarczej państwa oraz dla ochrony interesu publicznego w zarządzaniu majątkiem Skarbu Państwa.

Z poważaniem

Poseł Olga Semeniuk-Patkowska