Interpelacja w sprawie szczegółowych informacji dotyczących działań poprzedniego Zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA powołanego w 2024 r.

Szanowny Panie Ministrze,

z okazji tegorocznego - wyjątkowo trudnego i smutnego dla Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA - święta górników - Barbórki, zwracamy się do Pana Ministra z prośbą o udzielenie szczegółowych informacji dotyczących działań poprzedniego Zarządu JSW SA powołanego w 2024 roku. W ostatnich miesiącach docierały do nas liczne sygnały wymagające wyjaśnienia w zakresie gospodarności i zasadności podejmowanych wówczas decyzji.

W związku z tym uprzejmie prosimy o ustosunkowanie się do poniższych kwestii: 1. Kompetencje i dorobek zawodowy byłych członków zarządu

Prosimy o przedstawienie informacji dotyczących doświadczenia zawodowego, dorobku oraz kompetencji, które stanowiły podstawę do powołania do Zarządu JSW SA następujących osób:

2. Odprawy, zakazy konkurencji i kontynuacja zatrudnienia byłych członków Zarządu JSW SA w latach 2024-2025

W celu uzyskania pełnego obrazu sytuacji prosimy o:

1) informację, czy byli członkowie Zarządu JSW SA otrzymali odprawy, świadczenia z tytułu zakazu konkurencji lub inne świadczenia po ustaniu funkcji, jeśli tak, to w jakich kwotach; 2) wskazanie, czy osoby te obecnie pełnią funkcje w innych podmiotach nadzorowanych przez MAP; 3) informację, czy ministerstwo prowadzi postępowania wyjaśniające dotyczące odpowiedzialności menedżerskiej za okres 2024-2025.

3. Procedura wyboru i zakres zlecenia dla firmy doradczej

Z dostępnych materiałów wynika, że JSW w latach 2024-2025 zawarła umowę z firmą doradczą, której wartość i zakres wymagają doprecyzowania pod kątem zgodności z zasadami celowości, gospodarności i efektywności.

W związku z tym prosimy o:

1) przedstawienie procedury wyboru doradcy, w tym informacji o ewentualnych analizach rynkowych lub porównawczych; 2) wskazanie wartości zobowiązań wynikających z zawartej umowy; 3) określenie, czy usługi świadczone przez zewnętrznego doradcę nie pokrywały się z kompetencjami własnej kadry JSW oraz czy dokonano oceny ryzyka dublowania kompetencji.

Mając na uwadze wagę wskazanych zagadnień oraz ich znaczenie dla oceny działań Zarządu JSW SA w latach 2024-2025, prosimy o udzielenie odpowiedzi w możliwie najkrótszym terminie.