Interpelacja w sprawie rozszerzenia uprawnień urlopowych pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności
Data wpływu: 2026-01-09
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłanka pyta o plany ministerstwa dotyczące analizy sytuacji zawodowej osób z lekkim stopniem niepełnosprawności i rozważenie możliwości przyznania im dodatkowego urlopu wypoczynkowego, argumentując to nierównym traktowaniem i potrzebą wsparcia tej grupy. Podkreśla, że obecne przepisy pomijają tę grupę, mimo ich trudności.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie rozszerzenia uprawnień urlopowych pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności Interpelacja nr 14549 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie rozszerzenia uprawnień urlopowych pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności Zgłaszający: Iwona Maria Kozłowska, Anna Wojciechowska Data wpływu: 09-01-2026 Szanowna Pani Ministro, na podstawie art. 192 Regulaminu Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej zwracam się z interpelacją w sprawie obowiązujących regulacji dotyczących dodatkowego urlopu wypoczynkowego przysługującego osobom z niepełnosprawnościami.
Zgodnie z aktualnym stanem prawnym dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługuje wyłącznie osobom posiadającym umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności. Osoby legitymujące się lekkim stopniem niepełnosprawności zostały całkowicie wyłączone z tego uprawnienia, mimo że również doświadczają trwałych ograniczeń zdrowotnych wpływających na ich codzienne funkcjonowanie zawodowe. W praktyce osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności często wymagają regularnych wizyt lekarskich, badań diagnostycznych oraz rehabilitacji, co zmusza je do wykorzystywania urlopu wypoczynkowego w celach zdrowotnych, a nie regeneracyjnych.
Skutkuje to szybszym zmęczeniem, obniżeniem efektywności pracy oraz zwiększonym ryzykiem absencji chorobowej. Taki stan rzeczy może być postrzegany jako przejaw nierównego traktowania osób z niepełnosprawnościami w zależności od stopnia ich niepełnosprawności. W ocenie wielu środowisk wprowadzenie dodatkowego urlopu wypoczynkowego – nawet w ograniczonym wymiarze – dla osób z lekkim stopniem niepełnosprawności mogłoby stanowić realne wsparcie tej grupy pracowników, sprzyjać dłuższemu utrzymaniu ich aktywności zawodowej oraz ograniczyć korzystanie ze zwolnień lekarskich.
Rozwiązanie takie wpisywałoby się również w konstytucyjną zasadę równości oraz politykę państwa w zakresie aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami. W związku z powyższym zwracam się z następującymi pytaniami: Czy ministerstwo prowadzi lub planuje analizy dotyczące sytuacji zawodowej osób z lekkim stopniem niepełnosprawności w kontekście ich uprawnień urlopowych? Czy rozważana jest możliwość nowelizacji przepisów prawa pracy w celu przyznania osobom z lekkim stopniem niepełnosprawności dodatkowego urlopu wypoczynkowego, choćby w mniejszym wymiarze niż przysługujący osobom ze stopniami umiarkowanym i znacznym?
Czy ministerstwo dostrzega potrzebę wyrównania faktycznych szans osób z lekkim stopniem niepełnosprawności na rynku pracy poprzez instrumenty prawne inne niż obecnie obowiązujące? Z poważaniem Posłanka na Sejm RP Iwona Maria Kozłowska
Posłanka interweniuje w sprawie braku ciągłości ważności kart parkingowych dla osób z niepełnosprawnościami, co powoduje utrudnienia w ich codziennym funkcjonowaniu. Pyta ministerstwo o planowane działania legislacyjne mające na celu rozwiązanie tego problemu i zapewnienie ciągłości uprawnień.
Posłowie wyrażają zaniepokojenie wzrostem popularności pojazdów niewymagających prawa jazdy i ich wpływem na bezpieczeństwo ruchu drogowego, szczególnie w kontekście kierowców bez uprawnień lub z ograniczeniami. Pytają ministra o monitoring tego zjawiska, analizę wypadków i rozważenie zmian legislacyjnych dotyczących wymagań dla kierujących mikrosamochodami.
Posłowie pytają o funkcjonowanie systemu świadczenia wspierającego dla osób z niepełnosprawnością słuchu, podnosząc problem niedostatecznego uwzględnienia specyfiki ich potrzeb w kryteriach oceny. Domagają się analizy i ewentualnych zmian w systemie, aby lepiej odpowiadał on na bariery komunikacyjne i społeczne, z jakimi mierzą się osoby głuche.
Posłanka interweniuje w sprawie problemów z ciągłością uprawnień wynikających z kart parkingowych dla osób z niepełnosprawnościami, pytając o stanowisko ministerstwa oraz potencjalne działania mające na celu poprawę sytuacji osób oczekujących na nową kartę. Wyraża zaniepokojenie sytuacjami, w których osoby uprawnione czasowo tracą możliwość korzystania z miejsc parkingowych dla niepełnosprawnych.
Posłanki Kozłowska i Wojciechowska interweniują w sprawie rolników z wieloletnim stażem pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych, którzy napotykają trudności w udowodnieniu tego stażu do celów pracowniczych. Pytają, czy ministerstwo zamierza doprecyzować przepisy i usprawnić procedury, aby zapewnić rolnikom sprawiedliwe traktowanie i uwzględnienie ich dorobku zawodowego.
Projekt uchwały dotyczy ustanowienia dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Polsce. Ma to na celu podkreślenie wkładu tej służby w zapewnianie bezpiecznych warunków pracy oraz jej fundamentalnego znaczenia dla ochrony zdrowia i życia pracowników. Uchwała nawiązuje do historycznych początków służby BHP w Polsce, sięgających lat 20. XX wieku i oficjalnego powołania służby 19 września 1953 roku. Ustanowienie tego dnia ma na celu uhonorowanie roli pracowników BHP w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy w Polsce.
Projekt ustawy ma na celu zmianę przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz innych ustaw związanych z prawem pracy. Najważniejsze zmiany obejmują wprowadzenie administracyjnych kar pieniężnych dla pracodawców naruszających przepisy dotyczące umów o pracę, doprecyzowanie uprawnień PIP w zakresie kontroli i stwierdzania istnienia stosunku pracy, oraz modyfikacje procedur odwoławczych od decyzji PIP. Celem jest zwiększenie skuteczności PIP w walce z nieprawidłowościami w zatrudnieniu oraz ochrona praw pracowniczych, w szczególności w obszarze umów cywilnoprawnych. Ustawa wprowadza kary finansowe zależne od obrotu firmy, co ma stanowić realną sankcję za łamanie prawa pracy.
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy oraz w niektórych innych ustawach, mające na celu wzmocnienie pozycji Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy, zwalczania nadużywania umów cywilnoprawnych oraz poprawy efektywności kontroli. PIP zyskuje nowe uprawnienia, w tym możliwość wytaczania powództw w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy, a także wydawania decyzji o stwierdzeniu istnienia stosunku pracy. Ustawa wprowadza także nowe procedury dotyczące kontroli, interpretacji indywidualnych oraz wymiany informacji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), dążąc do uszczelnienia systemu i zapewnienia lepszej ochrony praw pracowniczych.
Projekt uchwały Komisji Polityki Społecznej i Rodziny proponuje ustanowienie dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Celem jest podkreślenie znaczenia i roli służb BHP w zapewnieniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Poseł Bożena Borys-Szopa została upoważniona do reprezentowania Komisji w pracach nad projektem.
Projekt ustawy zakłada wprowadzenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. "trzynastki") dla pracowników instytucji kultury. Ma to na celu zniwelowanie nierówności w uprawnieniach pracowniczych między pracownikami instytucji kultury a pracownikami sfery budżetowej, gdzie takie wynagrodzenie jest standardem. Projekt przywraca stan prawny sprzed 2000 roku, kiedy część instytucji kultury miało możliwość wypłaty dodatkowych wynagrodzeń. Wprowadzenie "trzynastki" ma wzmocnić poczucie sprawiedliwości, docenić rolę pracowników kultury oraz poprawić ich sytuację finansową i stabilność zatrudnienia.