Interpelacja w sprawie mobbingu w jednostkach samorządowych

Szanowna Pani Minister,

do mojego biura docierają liczne, niepokojące sygnały od pracowników jednostek samorządu terytorialnego, którzy doświadczają mobbingu ze strony przełożonych lub współpracowników. Relacje te opisują długotrwałe nękanie, izolowanie, podważanie kompetencji oraz działania prowadzące do poważnych problemów zdrowotnych – zarówno psychicznych, jak i fizycznych. Często także sytuacje te kończą się zwolnieniami z pracy.

Szczególnie niepokojący jest fakt, że w znacznej części zgłoszeń kierowanych do Państwowej Inspekcji Pracy brak jest realnej reakcji lub interwencja jest powierzchowna i nieskuteczna. Ofiary mobbingu często pozostają same, bez wsparcia instytucjonalnego, a w niektórych przypadkach doświadczają dodatkowych represji ze strony pracodawcy po złożeniu skargi. Taka sytuacja nie tylko narusza podstawowe prawa pracownicze, ale również podważa zaufanie obywateli do państwa i jego instytucji, które powinny stać na straży godności i bezpieczeństwa pracowników.

W związku z powyższym proszę o odpowiedź na następujące pytania:

Z poważaniem

Grzegorz Lorek