Interpelacja w sprawie braków kadrowych i małej konkurencyjności służby w Policji

Szanowny Panie Ministrze!

W Policji w całym kraju brakuje ponad 16 tys. funkcjonariuszy. Sytuacja dotycząca zatrudnienia w służbach uległa pogorszeniu, w ubiegłym roku w Polsce było 10 tys. wakatów, a rok wcześniej ponad dwa razy mniej. Eksperci wskazują, że to „największy kryzys w policji od ćwierć wieku”. Braki kadrowe oznaczają pogorszenie bezpieczeństwa. Problem stanowi także mała konkurencyjność służby i pracy w Policji, ale także spłaszczenie uposażeń i wynagrodzeń, niski poziom środków przyznawanych na nagrody finansowe oraz nieatrakcyjność odpłatności za czas służby ponadnormatywnej. Braki kadrowe skutkują przede wszystkim mniejszą liczbą policjantów kierowanych do służby, większym czasem reakcji na zdarzenia, dłuższymi terminami realizowanych czynności służbowych i spadkiem jakości realizowanych zadań.

To jest stan szczególny, zagrożenia, które mamy, szczególnie te związane z bezpieczeństwem wokół Polski, wymagają tego, byśmy mieli sprawne formacje dbające o bezpieczeństwo państwa, zdolne do wykonywania swoich zadań.

W związku z powyższym zwracam się z uprzejmą prośbą o odpowiedź na następujące pytania:

1. Gdzie aktualnie występują największe braki kadrowe w Policji, z podziałem na województwa i powiaty?

2. Jak przedstawiają się zarobki w polskiej Policji w 2024 roku, z podziałem na województwa i powiaty?

3. Nad jakimi zmianami legislacyjnymi pracuje ministerstwo, aby uatrakcyjnić służbę w Policji?

4. Ile aktualnie jest szkół w Polsce o profilu mundurowym, z podziałem na województwa i powiaty?