Interpelacja w sprawie czterodniowego systemu pracy

Szanowna Pani Minister,

w związku z sygnałami płynącymi od przedsiębiorców zaniepokojonych losem swoich firm, kieruję do Pani prośbę o odpowiedź na poniższe pytania.

Analiza raportu Global Business Complexity Index (GBCI), który co roku przedstawia państwa, w których najtrudniej prowadzi się firmę, poddano pod rozwagę pytanie o czterodniowy tydzień pracy. Niemal 90 proc. przedsiębiorców uznało, że w Polsce to system nie do przyjęcia. Jest dobrym rozwiązaniem, gdy rynek pracy jest stabilny, ale zdaniem większości badanych firm w Polsce tak nie jest. Pomysł wydaje się przedwczesny, a jego realizacja mało prawdopodobna.

Przedsiębiorstwa – działające w Polsce – generują blisko trzy czwarte polskiego PKB. Największy wkład w PKB ma sektor MŚP, a zwłaszcza mikroprzedsiębiorstwa.

Należy także zwrócić uwagę na fakt, że coraz bardziej popularne ze względu na oszczędności prowadzenia działalności staje się zwalnianie pracowników zatrudnianych na etacie i zastępowanie ich pracownikami posiadającymi firmy jednoosobowe. Może to stwarzać mylne wrażenie, że w ostatnim okresie powstaje więcej nowych firm.

W związku z tym proszę o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania:

1. Czy w ministerstwie dostrzegalny jest trend zwalniania pracowników etatowych i zastępowanie ich pracownikami prowadzącymi jednoosobowe działalności? Jeśli tak, proszę przedstawić statystyki tego zjawiska w ostatnich 2 latach wraz z wnioskami.

2. Jaką opinię posiada ministerstwo w temacie skrócenia czasu pracy do 4 dni w tygodniu i jakimi argumentami ta opinia jest poparta?

3. Czy w ministerstwie trwają prace nad projektem ustawy ograniczającej czas pracy do 4 dni roboczych i czy dotyczy to wszystkich branż, czy są jakieś ograniczenia/wykluczenia? Dodatkowo proszę o wskazanie prognozowanego roku wprowadzenia takich zmian, jeśli prace nad projektem trwają.