Interpelacja w sprawie dodatku do wynagrodzeń dla pracowników pomocy społecznej

Szanowna Pani Minister,

działając na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora niniejszym kieruję do Pani interpelację w sprawie dodatku do wynagrodzeń dla pracowników pomocy społecznej. 25 czerwca weszły w życie rządowe programy „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027” oraz „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027”. Ogromne niezrozumienie jak i poczucie niesprawiedliwości wyrażają pracownicy ośrodków pomocy społecznej. Konkretnie chodzi o dodatek do wynagrodzenia w wysokości 1000 zł brutto wypłacany od 1 lipca 2024 r. do 31 grudnia 2027 r., który zostanie sfinansowany z budżetu państwa. Po opublikowaniu uchwały w sprawie dodatków oraz wyjaśnień Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczących wnioskowania o budżetowe środki na wypłatę dodatków, okazało się, że wbrew rozpowszechnianym informacjom nie trafią one do wszystkich pracowników.

Dodatki otrzymają pracownicy OPS, którzy realizują zadania z ustawy o pomocy społecznej, zapewniają należyte funkcjonowanie jednostki. Nie przysługiwać natomiast będą „pracownikom merytorycznym wykonującym zadania wyłącznie z innych ustaw”, do grupy tej zaliczamy osoby zajmujące się świadczeniami rodzinnymi, funduszem alimentacyjnym, a także dodatkami mieszkaniowymi, stypendiami szkolnymi czy Kartą Dużej Rodziny.

Mając na uwadze powyższe pracownicy czują się z dyskryminowani, jak i niedocenieni, ponieważ codziennie wykonują ciężką pracę, która ma na celu pomaganie innym. W wielu przypadkach pracownicy Ci zarabiają najniższą krajową, dlatego też działanie rządu krzywdzi grupę pracowników zatrudnionych w jednostkach pomocy społecznej, jak i dzieli ich na lepszych i gorszych co doprowadzić może do spadku produktywności i zaangażowania podczas pracy, przebywaniu w toksycznym środowisku pracy, które może zniechęcać obecnych i potencjalnych pracowników.

W związku z powyższym, uprzejmie proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

1. Na jakiej podstawie wybierano pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej do przyznania dodatku do wynagrodzenia w wysokości 1000 zł brutto?

2. Z jakiego powodu pracownicy działów świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego nie zostali objęci dodatkiem motywacyjnym?

3. Czy planowane są zmiany w ustawie dotyczące rozszerzenia kręgu osób objętych dodatkiem motywacyjnym, włączając w to osoby realizujące ustawę o dodatkach mieszkaniowych, świadczeniach rodzinnych oraz zadania rządowe, takie jak: dodatki węglowe, osłonowe, refundacja podatku VAT za paliwo gazowe?

Z wyrazami szacunku

Małgorzata Gromadzka