Interpelacja w sprawie dodatku do wynagrodzeń dla pracowników pomocy społecznej
Data wpływu: 2024-07-11
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłanka Małgorzata Gromadzka interweniuje w sprawie nierównomiernego przyznawania dodatków do wynagrodzeń pracownikom pomocy społecznej, kwestionując pominięcie osób zajmujących się świadczeniami rodzinnymi i funduszem alimentacyjnym. Pyta o kryteria wyboru beneficjentów dodatku oraz możliwość rozszerzenia go na inne grupy pracowników pomocy społecznej.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie dodatku do wynagrodzeń dla pracowników pomocy społecznej Interpelacja nr 3844 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie dodatku do wynagrodzeń dla pracowników pomocy społecznej Zgłaszający: Małgorzata Gromadzka Data wpływu: 11-07-2024 Biłgoraj, 8.07.2024 r. Szanowna Pani Minister, działając na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora niniejszym kieruję do Pani interpelację w sprawie dodatku do wynagrodzeń dla pracowników pomocy społecznej.
25 czerwca weszły w życie rządowe programy „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027” oraz „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027”. Ogromne niezrozumienie jak i poczucie niesprawiedliwości wyrażają pracownicy ośrodków pomocy społecznej. Konkretnie chodzi o dodatek do wynagrodzenia w wysokości 1000 zł brutto wypłacany od 1 lipca 2024 r. do 31 grudnia 2027 r., który zostanie sfinansowany z budżetu państwa.
Po opublikowaniu uchwały w sprawie dodatków oraz wyjaśnień Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczących wnioskowania o budżetowe środki na wypłatę dodatków, okazało się, że wbrew rozpowszechnianym informacjom nie trafią one do wszystkich pracowników. Dodatki otrzymają pracownicy OPS, którzy realizują zadania z ustawy o pomocy społecznej, zapewniają należyte funkcjonowanie jednostki.
Nie przysługiwać natomiast będą „pracownikom merytorycznym wykonującym zadania wyłącznie z innych ustaw”, do grupy tej zaliczamy osoby zajmujące się świadczeniami rodzinnymi, funduszem alimentacyjnym, a także dodatkami mieszkaniowymi, stypendiami szkolnymi czy Kartą Dużej Rodziny. Mając na uwadze powyższe pracownicy czują się z dyskryminowani, jak i niedocenieni, ponieważ codziennie wykonują ciężką pracę, która ma na celu pomaganie innym.
W wielu przypadkach pracownicy Ci zarabiają najniższą krajową, dlatego też działanie rządu krzywdzi grupę pracowników zatrudnionych w jednostkach pomocy społecznej, jak i dzieli ich na lepszych i gorszych co doprowadzić może do spadku produktywności i zaangażowania podczas pracy, przebywaniu w toksycznym środowisku pracy, które może zniechęcać obecnych i potencjalnych pracowników. W związku z powyższym, uprzejmie proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania: 1. Na jakiej podstawie wybierano pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej do przyznania dodatku do wynagrodzenia w wysokości 1000 zł brutto? 2.
Z jakiego powodu pracownicy działów świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego nie zostali objęci dodatkiem motywacyjnym? 3. Czy planowane są zmiany w ustawie dotyczące rozszerzenia kręgu osób objętych dodatkiem motywacyjnym, włączając w to osoby realizujące ustawę o dodatkach mieszkaniowych, świadczeniach rodzinnych oraz zadania rządowe, takie jak: dodatki węglowe, osłonowe, refundacja podatku VAT za paliwo gazowe? Z wyrazami szacunku Małgorzata Gromadzka
Posłanka wyraża zaniepokojenie znacznym zmniejszeniem środków Funduszu Pracy dla województwa lubelskiego w 2026 roku w porównaniu z rokiem poprzednim, zwłaszcza w kontekście nowej ustawy o rynku pracy i wzrostu bezrobocia. Pyta Ministerstwo o przesłanki planowania wysokości środków, uwzględnienie skutków nowej ustawy oraz o działania wspierające regiony z rosnącym bezrobociem.
Posłanka pyta o szczegóły dotyczące pozyskania i wykorzystania środków publicznych przez miasto Zamość, w tym funduszy unijnych i KPO, w okresie od grudnia 2023 do stycznia 2026. Domaga się konkretnych danych dotyczących kwot, inwestycji, umów i możliwości przyszłego finansowania z KPO.
Posłanka zwraca uwagę na problem niskich kryteriów dochodowych w świadczeniach rodzinnych, które nie były waloryzowane od 9 lat, oraz niedofinansowanie obsługi tych świadczeń przez Ośrodki Pomocy Społecznej, co obciąża budżety samorządów. Pyta o plany ministerstwa w zakresie zmiany kryteriów dochodowych, wprowadzenia ich waloryzacji oraz zwiększenia środków na obsługę zadań.
Posłanka pyta ministra o możliwość rejestracji programu hodowlanego dla pszczół rasy Buckfast w Polsce oraz o ewentualne zmiany w zasadach wsparcia finansowego dla pszczelarzy hodujących tę rasę, ponieważ obecne regulacje wykluczają ich z dostępu do dotacji w ramach Wspólnej Polityki Rolnej. Uzasadnia to korzyściami płynącymi z hodowli tej rasy, jej popularnością w Europie i wkładem w produkcję miodu.
Posłanka wyraża zaniepokojenie planowanymi zmianami w systemie SENT, które zakładają wykreślenie niektórych towarów rolno-spożywczych z monitoringu, obawiając się destabilizacji rynku i negatywnego wpływu na polskich producentów. Pyta o uzasadnienie deregulacji i potencjalne ryzyka.
Projekt wyłącza małoletnich zstępnych z obowiązku ponoszenia opłat za pobyt członka rodziny w domu pomocy społecznej. Inicjatywa ma chronić dzieci przed przenoszeniem na nie ciężarów finansowych związanych z opieką długoterminową. To wąska, celowana zmiana w systemie pomocy społecznej.
Projekt ustawy nowelizuje Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz szereg innych ustaw (m.in. Prawo o adwokaturze, Prawo o radcach prawnych, Prawo o notariacie) w celu wprowadzenia stanowiska młodszego asystenta sędziego. Ustawa określa wymagania, jakie musi spełniać osoba zatrudniana na tym stanowisku, w tym status studenta prawa, wiek i okres zatrudnienia. Reguluje również zasady zatrudniania asystentów sędziego na czas określony i nieokreślony oraz kwestie wynagrodzeń i staży asystenckich. Ma to na celu usprawnienie funkcjonowania sądów poprzez umożliwienie zatrudniania studentów prawa jako młodszych asystentów sędziów.
Przedstawiony dokument to dodatkowe sprawozdanie Komisji Finansów Publicznych dotyczące rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2026. Komisja rozpatrzyła wnioski i poprawki zgłoszone w drugim czytaniu i wnosi o odrzucenie projektu ustawy. Alternatywnie proponuje szereg poprawek, które dotyczą zmian w dochodach i wydatkach budżetowych, w tym przesunięcia środków między różnymi częściami budżetu, na przykład na wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej, restrukturyzację zadłużenia szpitali, dotacje dla NFZ, działalność naukową, kulturę, sport i infrastrukturę lokalną.
Projekt ustawy zakłada wprowadzenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. "trzynastki") dla pracowników instytucji kultury. Ma to na celu zniwelowanie nierówności w uprawnieniach pracowniczych między pracownikami instytucji kultury a pracownikami sfery budżetowej, gdzie takie wynagrodzenie jest standardem. Projekt przywraca stan prawny sprzed 2000 roku, kiedy część instytucji kultury miało możliwość wypłaty dodatkowych wynagrodzeń. Wprowadzenie "trzynastki" ma wzmocnić poczucie sprawiedliwości, docenić rolę pracowników kultury oraz poprawić ich sytuację finansową i stabilność zatrudnienia.
Projekt ustawy zakłada ustanowienie "Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2026-2029". Celem programu jest poprawa funkcjonowania i wyposażenia tych służb poprzez inwestycje w infrastrukturę, sprzęt, systemy informatyczne oraz zwiększenie wynagrodzeń funkcjonariuszy i pracowników. Ogólna kwota wydatków na realizację Programu to 16 986 540 tys. zł, rozłożona na lata 2026-2029. Projekt przewiduje również wzmocnienie motywacyjnego systemu uposażeń oraz podwyższenie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych formacji.