Interpelacja w sprawie finansowania szkolnictwa wyższego

Szanowny Panie Ministrze,

zwracam się z interpelacją w sprawie waloryzacji stypendiów doktoranckich oraz płac nauczycieli akademickich w kontekście postępującej inflacji i rosnących kosztów życia. Dotychczasowe interwencje przyniosły pozytywne efekty. W marcu nastąpiła zaplanowana jeszcze w poprzedniej kadencji Sejmu, ale do końca niepewna podwyżka wskaźnika minimalnego wynagrodzenia profesora, od którego naliczane są stypendia doktoranckie oraz płace w szkolnictwie wyższym. Niemniej jednak, w obliczu nowego projektu budżetu na rok 2025, pojawiły się obawy dotyczące braku dalszych podwyżek.

Poniżej przedstawiam kilka pytań, z jakimi zwracają się do mnie przedstawiciele środowisk akademickich.

1. Waloryzacja stypendiów doktoranckich i płac akademickich.

Czy w związku z prognozowaną inflacją na poziomie 5% oraz wzrostem kosztów życia (wzrost cen energii, wody, wywozu śmieci, czynszów, komunikacji publicznej o co najmniej 20-30%) planowane jest podniesienie od 1 stycznia 2025 r. stawek stypendiów doktoranckich i wynagrodzeń w szkolnictwie wyższym poprzez odpowiedni wzrost wskaźnika minimalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora? Jeśli tak, to o ile wzrosną te stawki i kiedy zostaną podjęte prace nad stosownym rozporządzeniem? Jeśli nie, to jakie są powody tej decyzji?

2. Zwiększenie subwencji i dotacji dla uczelni wyższych.

Czy projekt budżetu na 2025 rok uwzględnia wzrost subwencji i dotacji dla uczelni wyższych w wysokości umożliwiającej pokrycie postulowanych podwyżek stypendiów doktoranckich oraz płac, a także rosnących kosztów związanych z energią, ogrzewaniem, wodą, wywozem śmieci itp.? W jakiej wysokości planowane są te wzrosty, i czy zapewniają one rezerwę, która umożliwi dokonanie podwyżek bez konieczności ograniczania innych kluczowych wydatków na uczelniach?

3. Terminowość wprowadzania podwyżek.

W 2024 r. mimo znanego kalendarza budżetowego, podwyżki w szkolnictwie wyższym, w tym stypendiów doktoranckich, zostały wprowadzone z opóźnieniem, dopiero w trakcie trwania roku budżetowego, z wyrównaniem od 1 stycznia. Czy istnieje możliwość wprowadzenia bardziej zdyscyplinowanych zasad zarządzania czasem tak, aby rozporządzenie o podwyżce minimalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora mogło być przygotowane już we wrześniu (podczas prac nad budżetem), a cała procedura konsultacyjna i międzyresortowa została zakończona do listopada, co umożliwiłoby jego wejście w życie od 1 stycznia?