Interpelacja w sprawie wynagrodzeń pracowników technicznych szpitali
Data wpływu: 2025-02-10
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłanka Lidia Czechak interpeluje w sprawie niskich wynagrodzeń pracowników technicznych szpitali, które są znacznie niższe niż w przemyśle. Pyta, czy ministerstwo planuje systemowe rozwiązanie problemu i konsultacje społeczne w tej sprawie.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie wynagrodzeń pracowników technicznych szpitali Interpelacja nr 7900 do ministra zdrowia w sprawie wynagrodzeń pracowników technicznych szpitali Zgłaszający: Lidia Czechak Data wpływu: 10-02-2025 Szanowna Pani Minister, Ogólnopolska Inicjatywa „Techniczni w Szpitalu” zwraca uwagę na problem wynagrodzeń pracowników technicznych szpitali. W porównaniu z pracownikami pionu utrzymania ruchu w przemyśle zarabiają oni średnio około 3000 złotych mniej netto. Wskazują, że konieczne są zmiany systemowe, ponieważ odsyłanie przez urzędników ministerialnych do pracodawców nie stanowi żadnego rozwiązania problemu.
Oczekują, że państwo systemowo zapewni im godziwe wynagrodzenia, poprzez uwzględnianie ich w wycenach świadczeń i przekazywanie pieniędzy „sensu stricto” na ich pensje, tak by dyrektor musiał je wypłacić. Tak jak dzieje się to z lekarzami czy pielęgniarkami lub innymi zawodami, które są objęte tzw. siatką płac. W związku z ponawiającymi się apelami tego środowiska o pozytywne rozpatrzenie ich postulatów proszę o odpowiedź na poniższe pytania: 1. Czy ministerstwo planuje w najbliższym czasie przygotowanie kompleksowego systemowego rozwiązania problemu wynagrodzeń pracowników technicznych szpitali? 2.
Czy ministerstwo zamierza przeprowadzić konsultacje społeczne ze środowiskiem pracowników technicznych szpitali? Z wyrazami szacunku Lidia Czechak Poseł na Sejm RP
Posłowie pytają o wpływ rosnącego importu cementu, zwłaszcza z krajów spoza UE, na konkurencyjność polskich producentów i potencjalną utratę miejsc pracy, zwracając uwagę na różnice w regulacjach środowiskowych. Interpelacja dotyczy analizy wpływu importu, spełniania norm jakościowych oraz ewentualnych działań ochronnych na poziomie UE.
Projekt ustawy dotyczy zmian w składach osobowych komisji sejmowych. Na podstawie art. 20 ust. 1 i art. 137 ust. 4 Regulaminu Sejmu, Prezydium Sejmu wnioskuje o odwołanie i powołanie posłów do różnych komisji, takich jak Komisja Administracji i Spraw Wewnętrznych, Komisja do Spraw Energii, Klimatu i Aktywów Państwowych, Komisja Finansów Publicznych, Komisja Zdrowia, Komisja Nadzwyczajna do spraw ochrony zwierząt, Komisja Nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach oraz Komisja do Spraw Służb Specjalnych. Celem tych zmian jest dostosowanie składów komisji do bieżących potrzeb i zapewnienie efektywnej pracy parlamentarnej. Zmiany personalne mają umożliwić lepsze reprezentowanie różnych opcji politycznych w pracach legislacyjnych.
Projekt ustawy nowelizuje Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz szereg innych ustaw (m.in. Prawo o adwokaturze, Prawo o radcach prawnych, Prawo o notariacie) w celu wprowadzenia stanowiska młodszego asystenta sędziego. Ustawa określa wymagania, jakie musi spełniać osoba zatrudniana na tym stanowisku, w tym status studenta prawa, wiek i okres zatrudnienia. Reguluje również zasady zatrudniania asystentów sędziego na czas określony i nieokreślony oraz kwestie wynagrodzeń i staży asystenckich. Ma to na celu usprawnienie funkcjonowania sądów poprzez umożliwienie zatrudniania studentów prawa jako młodszych asystentów sędziów.
Przedstawiony dokument to dodatkowe sprawozdanie Komisji Finansów Publicznych dotyczące rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2026. Komisja rozpatrzyła wnioski i poprawki zgłoszone w drugim czytaniu i wnosi o odrzucenie projektu ustawy. Alternatywnie proponuje szereg poprawek, które dotyczą zmian w dochodach i wydatkach budżetowych, w tym przesunięcia środków między różnymi częściami budżetu, na przykład na wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej, restrukturyzację zadłużenia szpitali, dotacje dla NFZ, działalność naukową, kulturę, sport i infrastrukturę lokalną.
Projekt ustawy zakłada wprowadzenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. "trzynastki") dla pracowników instytucji kultury. Ma to na celu zniwelowanie nierówności w uprawnieniach pracowniczych między pracownikami instytucji kultury a pracownikami sfery budżetowej, gdzie takie wynagrodzenie jest standardem. Projekt przywraca stan prawny sprzed 2000 roku, kiedy część instytucji kultury miało możliwość wypłaty dodatkowych wynagrodzeń. Wprowadzenie "trzynastki" ma wzmocnić poczucie sprawiedliwości, docenić rolę pracowników kultury oraz poprawić ich sytuację finansową i stabilność zatrudnienia.
Projekt ustawy zakłada ustanowienie "Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2026-2029". Celem programu jest poprawa funkcjonowania i wyposażenia tych służb poprzez inwestycje w infrastrukturę, sprzęt, systemy informatyczne oraz zwiększenie wynagrodzeń funkcjonariuszy i pracowników. Ogólna kwota wydatków na realizację Programu to 16 986 540 tys. zł, rozłożona na lata 2026-2029. Projekt przewiduje również wzmocnienie motywacyjnego systemu uposażeń oraz podwyższenie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych formacji.