Interpelacja w sprawie kierowanych do MKiDN skarg na naruszenia praw pracowniczych w Bibliotece Narodowej
Data wpływu: 2025-04-02
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłanki Dorota Olko i Daria Gosek-Popiołek interweniują w sprawie skarg dotyczących naruszeń praw pracowniczych w Bibliotece Narodowej, kierowanych do Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Pytają o liczbę, rodzaj i autorów tych skarg w latach 2007-2024, podkreślając potrzebę upublicznienia danych dla pełnego obrazu funkcjonowania instytucji.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie kierowanych do MKiDN skarg na naruszenia praw pracowniczych w Bibliotece Narodowej Interpelacja nr 8979 do ministra kultury i dziedzictwa narodowego w sprawie kierowanych do MKiDN skarg na naruszenia praw pracowniczych w Bibliotece Narodowej Zgłaszający: Dorota Olko, Daria Gosek-Popiołek Data wpływu: 02-04-2025 Szanowna Pani Ministro, kilka tygodni temu „Gazeta Wyborcza“ opublikowała opisy skandalicznych nadużyć, mobbingu i łamania prawa pracy, do których miało dochodzić w Bibliotece Narodowej.
Opisywane sytuacje są tym bardziej bulwersujące, że mówimy o jednej z najważniejszych instytucji kultury w Polsce oraz instytucji publicznej, która powinna być wzorowym pracodawcą. Wiemy, że zdecydowała Pani o przeprowadzeniu w bibliotece kontroli, która jeszcze trwa i bardzo za to dziękujemy. Z odpowiedzi pana ministra Macieja Wróbla na interpelację nr 8075 oraz z innych uzyskanych przez nas informacji wynika, że nie jest to pierwsza sytuacja, w której pracownicy skarżą się na warunki pracy i naruszenia swoich praw w instytucji kierowanej przez pana dyrektora Tomasza Makowskiego.
Dlatego w celu uzyskania szerszego obrazu sytuacji pracowników Biblioteki Narodowej oraz na podstawie art. 14 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (Dz. U. 2018 poz. 1799) zwracamy się do Pani z następującymi pytaniami: Ile skarg i innego rodzaju pism dotyczących naruszeń praw pracowniczych w Bibliotece Narodowej wpłynęło do ministerstwa w latach 2007-2024? Prosimy o podanie danych za każdy rok. Jakiego rodzaju naruszeń dotyczyły ww. pisma? Prosimy o podanie informacji odnośnie do każdego z nich. Autorami ilu z nich byli: pojedynczy pracownik, grupa pracowników, związek zawodowy?
W przypadku związków zawodowych prosimy również o podanie informacji, który z działających w bibliotece związków zawodowych był autorem pisma. Zdajemy sobie sprawę, że zebranie danych dotyczących niemal dwóch dekad wymaga czasu i udzielenie wyczerpującej odpowiedzi na te pytania w przewidzianym prawem terminie może się okazać niemożliwe. Wskazuje na to zresztą pan minister Maciej Wróbel w odpowiedzi na interpelację nr 8038 pani posłanki Pauliny Matysiak. Dlatego jesteśmy pełne zrozumienia, że może zajść konieczność prolongowania terminu udzielenia odpowiedzi.
Jesteśmy przekonane, że upublicznienie pełnych danych dotyczących skarg na łamanie praw pracowniczych przez cały okres kierowania Biblioteką Narodową przez pana dyrektora Tomasza Makowskiego jest niezbędne, aby uzyskać pełny obraz funkcjonowania Biblioteki Narodowej w tym okresie i jest szczególnie istotne z punktu widzenia interesu publicznego. Z wyrazami szacunku Daria Gosek-Popiołek Dorota Olko
Posłanka Gosek-Popiołek pyta o działania ministerstwa w związku z problemami lokatorów programu "Mieszkanie Plus", którzy nie mogą dojść do własności mieszkań na obiecanych warunkach. Pyta także, czy rozważane jest wprowadzenie mechanizmu odszkodowań dla poszkodowanych najemców.
Posłanka pyta o stanowisko MSZ wobec przyjęcia przez Kneset ustawy rozszerzającej stosowanie kary śmierci, wskazując na potencjalną sprzeczność z prawem międzynarodowym i standardami ochrony praw człowieka. Wyraża zaniepokojenie i oczekuje od MSZ potępienia tych rozwiązań oraz podjęcia działań dyplomatycznych.
Posłanka pyta o działania rządu RP na rzecz utworzenia korytarzy humanitarnych w Strefie Gazy i wsparcia polskich organizacji humanitarnych działających w tym regionie. Wyraża wątpliwości co do spójności polskiej polityki pomocowej wobec tego obszaru i pyta o konkretne działania i środki finansowe.
Posłanka Daria Gosek-Popiołek wyraża zaniepokojenie praktyką stosowania procedur wobec cudzoziemców ubiegających się o ochronę międzynarodową na przejściu granicznym w Terespolu, szczególnie w kontekście osób wrażliwych i przepisów ograniczających dostęp do azylu. Pyta o statystyki dotyczące identyfikacji osób wrażliwych, szkolenia funkcjonariuszy Straży Granicznej oraz mechanizmy nadzoru nad przestrzeganiem prawa.
Posłowie pytają o trudności w uzyskiwaniu stopni i tytułów naukowych przez osoby zajmujące się dydaktyką przedmiotową oraz o działania ministerstwa w celu rozwiązania tego problemu, w tym o stanowisko wobec propozycji zmiany przepisów. Interpelacja zwraca uwagę na negatywny wpływ obecnej sytuacji na rozwój dydaktyk przedmiotowych i kształcenie nauczycieli.
Projekt ustawy ma na celu doprecyzowanie i wzmocnienie ochrony praw pracowniczych w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji, mobbingowi oraz naruszaniu godności w miejscu pracy. Wprowadza definicje "dyskryminacji przez założenie" i "dyskryminacji przez skojarzenie", konkretyzuje pojęcie molestowania, zwiększa minimalne kwoty zadośćuczynień i odszkodowań za naruszenia zasady równego traktowania i mobbing, a także nakłada na pracodawców obowiązek aktywnego i stałego przeciwdziałania tym zjawiskom poprzez wdrożenie odpowiednich procedur i reguł. Zmiany mają na celu dostosowanie przepisów do rozwoju technologii i elastycznych form zatrudnienia, a także uwzględnienie dorobku judykatury i nauk o zarządzaniu. Celem jest poprawa informacyjnej funkcji przepisów i rozwianie wątpliwości dotyczących zjawisk przemocy w miejscu pracy.
Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych ma na celu określenie zasad zawierania, obowiązywania, ewidencjonowania i udostępniania układów zbiorowych pracy oraz porozumień zbiorowych. Ustawa reguluje także sporządzanie i przekazywanie sprawozdań dotyczących rokowań zbiorowych oraz ustalanie i aktualizację planu działania na rzecz ich wspierania. Wprowadza definicje kluczowych pojęć, określa zakres spraw, które mogą być regulowane w układach zbiorowych pracy, a także precyzuje podmioty uprawnione do prowadzenia rokowań i zawierania układów. Ustawa wdraża także dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych.