Panie Marszałku! Wysoka Izbo! W Sejmie pracujemy po raz kolejny nad projektem ustaw deregulacyjnych. Ich zadaniem na metapoziomie jest uproszczenie przepisów prawa, ograniczenie biurokracji, zwiększenie dostępności usług publicznych i wsparcie przedsiębiorców. Działania te obejmują wprowadzanie łatwiejszych procedur, cyfryzację, a także eliminację zbędnych formalności, co ma ułatwić życie obywateli i funkcjonowanie firm.
W dniu dzisiejszym pracujemy nad ustawą o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Jak czytamy w uzasadnieniu projektu ustawy, skutkiem wejścia proponowanych rozwiązań będzie stworzenie lepszych warunków dla prowadzenia działalności gospodarczej, usunięcie zbędnych formalności oraz uspójnienie systemu prawnego w zakresie prawa pracy.
Czego dotyczy merytorycznie przedstawiany projekt? Po pierwsze, zmiany terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop. Aktualnie są one wymagane w dniu zakończeniu umowy o pracę. Generuje to powstanie sytuacji, w której pracodawca musi dokonywać odrębnego przelewu, generować kolejne listy płac. Proponowana zmiana ma umożliwić wypłatę ekwiwalentu wraz z wynagrodzeniem, co spowoduje, że czynności kadrowo-płacowe będą wykonywane tylko jednokrotnie.
Po drugie, projekt dotyczy zmiany liczby przedstawicieli pracowników w uzgodnieniach z zakresu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Aktualnie w tych sprawach wystarczy tylko jeden przedstawiciel ze strony pracowników. Ustawa przewiduje, aby ten zakres został poszerzony, tak aby proces ten był bardziej przejrzysty i demokratyczny.
Po trzecie, ustawa wprowadza sformułowanie: w postaci papierowej lub elektronicznej w szeregu czynności z zakresu prawa pracy, co w praktyce oznaczać będzie, że szereg wymienionych w ustawie czynności będzie można realizować w wersji elektronicznej.
W związku z zakresem merytorycznym przedstawianego projektu ustawy klub Polska 2050 - Trzecia Droga pozytywnie odnosi się do proponowanego projektu i jest za procedowaniem nad nim dalej. Dziękuję bardzo.