Pani Marszałek! Wysoki Sejmie! Ośrodek pomocy społecznej jest jednostką realizującą zadania własne gminy. Zasoby kadrowe mające wpływ na realizację zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz na efektywność działań na rzecz poprawy jakości życia osób i rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej czy w kryzysie nie ograniczają się tylko do pracowników socjalnych. Na powodzenie procesu pracy z rodziną wpływ również ma współpraca i zaangażowanie zatrudnionych pracowników innych profesji, w tym pracowników administracji, a w szczególności pracowników realizujących zadania w obszarach budowania sieci usług na bazie projektów, programów rządowych czy zamówień publicznych. Wprowadzenie dodatku motywacyjnego dla jednej z wielu grup pracowników, zwłaszcza w przypadku ośrodków pomocy społecznej, może doprowadzić do poczucia dyskryminacji, a w konsekwencji wpłynąć demotywująco poprzez doprowadzenie do znacznych dysproporcji faktycznych w kwotach wynagrodzenia.
Moje pytanie: Czy planowany projekt ustawy i zaplanowany dodatek motywacyjny będą dotyczyć wszystkich pracowników ośrodków pomocy społecznej? Dziękuję. (Oklaski)