Bardzo dziękuję.
Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Po pierwsze, chciałabym zapytać, gdzie jest Katarzyna Kotula. Gdzie jest minister do spraw równości tego rządu, skoro na sali plenarnej toczymy debatę na temat przepisów równościowych?
Ale do rzeczy. Art. 18 3ca § 3, bo o tym tutaj mówimy, to jest temat zastępczy. On w żaden sposób nie chroni kandydata na pracownika, nie zapewnia równego dostępu podczas aplikowania na stanowiska. Jest jedynie biurokratyzacją procesu rekrutacji. Problem dyskryminacji ze względu na płeć naprawdę, szanowni państwo, ma bardziej złożony charakter i tylko skuteczne i konsekwentne egzekwowanie prawa pracy oraz skuteczność sankcji wobec pracodawców dyskryminujących kandydatów ze względu na płeć mogą realnie zmniejszyć ten problem, zmniejszyć to zjawisko i zagwarantować realne efekty przeciwdziałania dyskryminacji. (Dzwonek) Zmiana nazewnictwa nie załatwia problemu, tworzy wyrażenia nieistniejące w języku polskim, de facto ośmiesza pracodawcę i deprecjonuje stanowisko, o które aplikuje kandydat. To jest zły przepis i trzeba go jak najszybciej uchylić. (Oklaski)