Nowe przepisy mają pozwolić na składanie elektronicznych wniosków do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za pośrednictwem pracodawców i biur rachunkowych. Choć e-ZLA (elektroniczne zwolnienia) są usprawnieniem, wciąż występują mankamenty techniczne i proceduralne związane z obsługą przez płatników, szczególnie w kontekście likwidacji obowiązku przechowywania niektórych dokumentów w formie papierowej.
Zmiany proponowane w drukach nr 2122 i 2154 często mają na celu uszczelnienie systemu i poprawę digitalizacji, jednak same w sobie generują trudności interpretacyjne dla pracodawców i pracowników. Jak rząd chce temu sprostać?