Dziękuję.
Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Projekt ustawy wdraża przepisy Unii Europejskiej, których celem jest zapewnienie większej przejrzystości i równych szans przy wyborze władz dużych spółek giełdowych. To ważny kierunek, jednak warto wyjaśnić kilka praktycznych kwestii związanych z funkcjonowaniem nowych przepisów. W wielu branżach udział kobiet lub mężczyzn na najwyższych stanowiskach nadal jest niewielki. Dlatego pojawia się pytanie, czy osiągnięcie zakładanego poziomu co najmniej 33% udziału płci niedostatecznie reprezentowanej będzie w praktyce możliwe i w jakim czasie. Stąd jeszcze dwa pytania: Czy przeprowadzono analizę rynku, która potwierdza, że spółki będą w stanie osiągnąć wymagany poziom reprezentacji płci bez problemu z pozyskaniem odpowiednich kandydatów? I czy przewidziano okres monitorowania skuteczności nowych przepisów oraz ich ewentualnej korekty po kilku latach obowiązywania? Dziękuję bardzo.