Pani Marszałek! Pani Minister! Wysoka Izbo! Przez lata słyszeliśmy o ochronie pracownika, a jednocześnie tolerowano system, w którym mobbing był zamiatany pod dywan, a ofiary zostawały same, bez realnego wsparcia. Sama pamiętam czas, kiedy w moim urzędzie ponad 80% wskazało na mobbing, ale sprawy nie podjęto, ponieważ przecież w przypadku mobbingu nie ma anonimowości. Państwowa Inspekcja Pracy była za słaba, przepisy - zbyt ogólne, a odpowiedzialność pracodawcy - iluzoryczna. To nie był przypadek, to był wybór polityczny. Mniej kontroli, mniej odpowiedzialności, więcej pustych deklaracji. Dziś musimy to odwrócić. Ten projekt w końcu daje pracownikom realne narzędzia walki o godność i bezpieczeństwo.
Pani Minister! Mam pytanie: Czy są przygotowywane przepisy wykonawcze, aby zapisy ustawy nie budziły wątpliwości? Dziękuję bardzo. (Oklaski)