Szanowna Pani Marszałek! Pani Minister! Wysoka Izbo! Na miejscu polityków z koalicji 13 grudnia zupełnie nie podnosiłbym tematu, kto więcej atakował swoich przeciwników politycznych. Najlepiej po prostu spójrzcie w lustro i będziecie wiedzieli.
Kwestia mobbingu jest kwestią bardzo poważną. Zgodnie z dzisiejszym Kodeksem pracy przez mobbing rozumiemy uporczywe i długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika, które wywołuje u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, poniża, ośmiesza, izoluje lub eliminuje z zespołu.
Mam pytanie do pani minister, czy pani minister dysponuje danymi, ile było przypadków mobbingu w administracji rządowej, nie tylko w ministerstwach, ale również w jednostkach nadzorowanych i podległych w roku 2024 i w roku 2025? Mówię zarówno o przypadkach stwierdzonych, czyli potwierdzonych, jak i o (Dzwonek) zawiadomieniach, wnioskach ze strony samych pracowników. Czy pani minister będzie mogła odpowiedzieć na moje pytanie na piśmie? Dziękuję bardzo. (Oklaski)