Dziękuję.
Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Pani Minister! Oczywiście projekt ustawy zmierza do realnego wzmocnienia ochrony pracowników, zwłaszcza w sytuacjach nadużywania cywilnoprawnych form zatrudnienia. Kierunek zmian jest słuszny, jednak kluczowe jest zachowanie równowagi pomiędzy skuteczną ochroną osób świadczących pracę a stabilnością i przewidywalnością warunków prowadzenia działalności gospodarczej. Rozszerzenie kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy wymaga również odpowiedniego przygotowania organizacyjnego, kadrowego i finansowego, aby nowe przepisy były stosowane jednolicie i bez nadmiernego obciążania uczciwych przedsiębiorców.
I tu pojawiają się pytania. W jaki sposób projekt zapewnia zachowanie równowagi między wzmocnieniem praw pracowniczych a ochroną rzetelnych przedsiębiorców? Czy przewidziano zwiększenie budżetu oraz liczbę etatów w Państwowej Inspekcji Pracy w związku z rozszerzeniem jej kompetencji? Jakie działania szkoleniowe, organizacyjne zostaną podjęte, aby inspektorzy byli właściwie przygotowani do wykonywania tych zadań od pierwszego dnia obowiązywania ustawy? I ostatnie pytanie: Czy projekt przewiduje okres przejściowy (Dzwonek) lub wytyczne interpretacyjne, które ograniczą ryzyko sporów i niepewności prawnej po stronie przedsiębiorców? Dziękuję bardzo. (Oklaski)