Panie Marszałku! Wysoka Izbo! W tej debacie najważniejszy jest i musi pozostać człowiek, bo prawo pracy to tarcza, która ma chronić poczucie bezpieczeństwa i godność tysięcy ludzi, którzy każdego dnia budują naszą gospodarkę. Kończymy z czasami, gdy pracownik musiał wybierać między strachem przed utratą pracy a walką o swoje podstawowe prawa, jak urlop czy ubezpieczenie.
Chciałabym zapytać: Jakie znaczenie ma wola zatrudnionego na kontrakcie cywilnoprawnym przy wydawaniu decyzji o przekształceniu takiej umowy w umowę o pracę? Co w sytuacji gdy ta osoba nie chce tego przekształcenia, może z przyczyn podatkowych czy z powodu chęci utrzymania wyższego dochodu na rękę? Dziękuję. (Oklaski)