Pytania
1. W jaki sposób ZUS i KRUS dotrą do osób, które posiadają okresy ubezpieczenia w Polsce i Japonii, ale nie wiedzą, że po wejściu umowy w życie mogą uzyskać prawo do emerytury lub renty?
2. Czy złożenie jednego wniosku w polskiej albo japońskiej instytucji wystarczy do rozpoczęcia postępowania w obu państwach i czy cała procedura będzie mogła zostać przeprowadzona elektronicznie?
3. Czy osoby, którym świadczenia przyznano przed wejściem umowy w życie, zostaną poinformowane o możliwości ich ponownego ustalenia, czy będą musiały samodzielnie dowiedzieć się o takim prawie i złożyć wniosek?
4. Jak długo będzie trwało ustalanie świadczenia wymagającego potwierdzenia okresów ubezpieczenia przez instytucje obu państw i czy zostaną określone standardowe terminy wymiany dokumentów?
5. W jaki sposób pracownik zostanie poinformowany, któremu systemowi ubezpieczeń podlega podczas delegowania, i jakie otrzyma potwierdzenie zwolnienia z obowiązku opłacania składek w drugim państwie?
6. Czy zostaną przygotowane materiały informacyjne wyjaśniające, których świadczeń umowa nie obejmuje, w szczególności w zakresie leczenia, ubezpieczenia zdrowotnego oraz niektórych świadczeń wypadkowych i rentowych?
7. Jak rząd zamierza wykorzystać umowę do ochrony pracowników i rozwoju współpracy gospodarczej, skoro 89% zezwoleń na pracę wydawanych obywatelom Japonii w Polsce dotyczy mężczyzn, a większość tych osób pracuje w Polsce dłużej niż 2 lata?
8. Dlaczego w przypadku poważnego naruszenia ochrony danych osobowych instytucje obu państw będą jedynie zachęcane do wzajemnego informowania się o zdarzeniu, zamiast być do tego jednoznacznie zobowiązane?