Pani Marszałek! Pani Minister! Wysoka Izbo! Ten projekt ma na celu implementację dyrektywy...
(Głos z sali: Nieprawda!)
...z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Myślę, że to nie powinno wywoływać dyskusji. To jest oczywiste. Przykłady, które w debacie się pojawiały, też są jasne. Obecna sytuacja, w której w ogłoszeniach nie ma podanych bardzo często nawet widełek wynagrodzeń, to sytuacja, w której tak naprawdę na gorszej pozycji stawia się pracownika. Dokładnie to samo dotyczy sytuacji, w której nie wiadomo, jakie są średnie stawki wynagrodzeń w firmie.
Natomiast mnie dziwi to, że ten projekt jest projektem poselskim, a nie rządowym, ponieważ dyrektywy unijne są skierowane do państwa członkowskiego. Za ich realizację, za implementację tych dyrektywy odpowiada rząd. Gdyby to był projekt rządowy, przeszedłby wszystkie konsultacje i zostałby po prostu (Dzwonek) rzetelnie, porządnie przygotowany.
Myślę, że warto pracować nad tym projektem. Jedna tylko uwaga: Czemu ten projekt nie wyszedł z ministerstwa? Dziękuję.