Bardzo dziękuję.
Pani Marszałkini! Chciałabym poruszyć kwestię pracowników, a właściwie pracowniczek, bo to w zasadzie kobiety, nie wiem, czy wyłącznie, ale na pewno głównie one, obsługują te zespoły. Czy kwestia liczby zespołów, które ma pod opieką dany pracownik czy pracownica, może mieć wpływ, moim zdaniem powinna, na uposażenie, np. w formie, nie wiem, nagród czy czegoś takiego? Czy osoby, które obsługują nadmiarową liczbę zespołów, nie powinny mieć dodatkowego wynagrodzenia? Wydaje mi się, że ta kwestia powinna być podjęta, jeśli nie sztywno uregulowana. Warto się przyjrzeć, jak to naprawdę wygląda. Nie można pozwolić na to, żeby niektórzy pracownicy mieli tyle na głowie (Dzwonek), że nie mają czasu na realizację wszystkich zobowiązań. (Oklaski)