Stanowisko
Szanowny Panie Marszałku! Wysoka Izbo! W pierwszym czytaniu wskazywaliśmy, że choć walka z mobbingiem i dyskryminacją jest konieczna, to proponowane przepisy budzą poważne zastrzeżenia. Niestety prace komisji nie rozwiały naszych wątpliwości. Nadal pozostaje problem odwrócenia ciężaru dowodu, który w praktyce oznacza, że po uprawdopodobnieniu zarzutu to pracodawca będzie musiał wykazywać, że nie dopuścił się naruszenia.
W dalszym ciągu aktualne pozostają również zastrzeżenia dotyczące nieostrych pojęć i bardzo szerokich obowiązków nakładanych na przedsiębiorców. Przepisy powinny zapewniać ochronę pracownikom, ale jednocześnie muszą być jasne, precyzyjne i nie mogą prowadzić do niepewności prawnej.
Warto również zauważyć, że krytyczne uwagi odnośnie do projektu zgłaszały nie tylko organizacje przedsiębiorców, ale także część środowisk pracowniczych. To pokazuje, że projekt w obecnym kształcie nie wypracował równowagi pomiędzy ochroną pracowników a bezpieczeństwem prawnym pracodawców. Dlatego klub Konfederacji nie poprze tego projektu. Dziękuję.