Interpelacja w sprawie finansowania z Funduszu Pracy projektu pilotażowego dotyczącego skróconego czasu pracy przy zachowaniu dotychczasowego wynagrodzenia
Data wpływu: 2025-07-10
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Poseł kwestionuje legalność przeznaczenia 10 milionów złotych z Funduszu Pracy na pilotaż skróconego czasu pracy, argumentując, że fundusz ten powinien być wykorzystywany zgodnie z ustawowo określonymi celami. Pyta o podstawę prawną takiego wydatkowania i uzasadnienie tej interpretacji.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie finansowania z Funduszu Pracy projektu pilotażowego dotyczącego skróconego czasu pracy przy zachowaniu dotychczasowego wynagrodzenia Interpelacja nr 10870 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie finansowania z Funduszu Pracy projektu pilotażowego dotyczącego skróconego czasu pracy przy zachowaniu dotychczasowego wynagrodzenia Zgłaszający: Sławomir Zawiślak Data wpływu: 10-07-2025 Szanowna Pani Minister, zwracam się z interpelacją w sprawie zapowiedzianego przez Panią Minister przeznaczenia 10 milionów złotych z Funduszu Pracy na realizację projektu pilotażowego dotyczącego skróconego czasu pracy przy zachowaniu dotychczasowego wynagrodzenia.
Cechą charakterystyczną państwowego funduszu celowego jest to, że gromadzone w nim dochody są przeznaczane wyłącznie na finansowanie celów określonych w ustawie powołującej fundusz, a nie na dowolne wydatki budżetowe. W związku z tym wydatki pokrywane z Funduszu Pracy, jako państwowego funduszu celowego, mogą być ponoszone wyłącznie na realizację ściśle określonych, wyodrębnionych zadań państwowych, które zostały enumeratywnie wymienione w art. 108 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Z informacji przekazanych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że środki w wysokości 10 milionów złotych mają zostać przeznaczone na pilotaż skróconego czasu pracy obejmujący testowanie różnych modeli, takich jak skrócenie liczby godzin pracy w ciągu dnia, wprowadzenie dodatkowych dni wolnych czy klasyczne przejście na czterodniowy tydzień pracy.
Według niektórych organizacji pracodawców przesłanki ustawowe nie wskazują jednoznacznie na możliwość przeznaczenia środków Funduszu Pracy na eksperymentalne programy dotyczące organizacji czasu pracy, które nie są bezpośrednio związane z aktywizacją zawodową, przeciwdziałaniem bezrobociu czy wsparciem osób pozostających bez pracy. Mając na uwadze powyższe, uprzejmie proszę Panią Minister o odpowiedź na poniższe pytania: Na jakiej dokładnie podstawie prawnej, zawartej w obowiązującej ustawie, środki Funduszu Pracy mają zostać przeznaczone na finansowanie pilotażu skróconego tygodnia pracy?
Czym uzasadniana jest interpretacja, która umożliwia takie wydatkowanie środków publicznych? Na jakie dokładnie cele i działania zostaną przeznaczone środki w ramach tego pilotażu? Jakie są kryteria podziału środków oraz zasady ich przyznawania beneficjentom programu?
Posłowie pytają o wpływ rozszerzenia systemu SENT na drobnych przedsiębiorców, szczególnie tych handlujących na targowiskach, w kontekście transportu niewielkich ilości odzieży i obuwia. Wyrażają obawy o dodatkowe obciążenia administracyjne dla mikroprzedsiębiorców.
Poseł interweniuje w sprawie producenta rolnego, który prowadzi działy specjalne produkcji rolnej i poniósł straty w wyniku wystąpienia ptasiej grypy. Pyta, dlaczego rząd nie udzielił mu pomocy i czy planuje podjąć działania w celu wsparcia poszkodowanych producentów, zamiast zmuszać ich do dochodzenia roszczeń na drodze sądowej.
Interpelacja dotyczy kosztów utrzymywania biura Orlen SA w Warszawie, kwestionując zasadność dublowania funkcji zarządczych poza statutową siedzibą w Płocku i pytając o zgodę Skarbu Państwa na takie rozwiązanie. Poseł wyraża obawy o racjonalność gospodarowania środkami spółki z udziałem Skarbu Państwa i znaczenie Płocka jako siedziby Orlenu.
Posłowie pytają o zgodność braku możliwości płacenia gotówką w parkomatach z Konstytucją RP i ustawą o NBP, argumentując to wykluczeniem społecznym. Wyrażają obawy dotyczące ograniczenia dostępu do usług publicznych dla osób nieposiadających kont bankowych lub smartfonów.
Interpelacja dotyczy braku opłacalności hodowli trzody chlewnej i innych gałęzi produkcji rolnej w Polsce, wskazując na dysproporcje cen oraz ryzyko dla bezpieczeństwa żywnościowego. Posłowie pytają o analizę łańcucha dostaw, planowane działania legislacyjne i instrumenty wsparcia dla rolników.
Projekt uchwały dotyczy ustanowienia dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Polsce. Ma to na celu podkreślenie wkładu tej służby w zapewnianie bezpiecznych warunków pracy oraz jej fundamentalnego znaczenia dla ochrony zdrowia i życia pracowników. Uchwała nawiązuje do historycznych początków służby BHP w Polsce, sięgających lat 20. XX wieku i oficjalnego powołania służby 19 września 1953 roku. Ustanowienie tego dnia ma na celu uhonorowanie roli pracowników BHP w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy w Polsce.
Projekt ustawy ma na celu zmianę przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz innych ustaw związanych z prawem pracy. Najważniejsze zmiany obejmują wprowadzenie administracyjnych kar pieniężnych dla pracodawców naruszających przepisy dotyczące umów o pracę, doprecyzowanie uprawnień PIP w zakresie kontroli i stwierdzania istnienia stosunku pracy, oraz modyfikacje procedur odwoławczych od decyzji PIP. Celem jest zwiększenie skuteczności PIP w walce z nieprawidłowościami w zatrudnieniu oraz ochrona praw pracowniczych, w szczególności w obszarze umów cywilnoprawnych. Ustawa wprowadza kary finansowe zależne od obrotu firmy, co ma stanowić realną sankcję za łamanie prawa pracy.
Projekt ustawy wprowadza Wojewódzkie Zespoły Koordynacji do spraw polityki umiejętności (WZK), które mają pełnić funkcje opiniodawczo-doradcze dla zarządów województw w zakresie rozwoju umiejętności mieszkańców i promocji uczenia się przez całe życie. WZK będą monitorować, koordynować i ewaluować działania związane z polityką umiejętności na poziomie regionalnym, a także wydawać rekomendacje dotyczące kształcenia zawodowego i potrzeb rynku pracy. Ustawa określa również skład, zadania, organizację i finansowanie WZK, a także wprowadza zmiany w ustawach o samorządzie województwa, prawie oświatowym, polityce rozwoju oraz rynku pracy.
Projekt ustawy dotyczy informacji o funkcjonowaniu spółdzielni socjalnych w Polsce w latach 2022-2024. Analizuje on aspekty prawne, liczbę spółdzielni, zatrudnienie, działalność, instrumenty wsparcia oraz realizację programów publicznych przez te podmioty. Celem raportu jest monitorowanie i udoskonalanie rozwiązań prawnych i instytucjonalnych dla spółdzielni socjalnych. Informacja jest wymagana przez art. 19a ustawy o spółdzielniach socjalnych i pozwala na programowanie strategicznych rozwiązań wspierających rozwój sektora ekonomii społecznej.
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy oraz w niektórych innych ustawach, mające na celu wzmocnienie pozycji Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy, zwalczania nadużywania umów cywilnoprawnych oraz poprawy efektywności kontroli. PIP zyskuje nowe uprawnienia, w tym możliwość wytaczania powództw w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy, a także wydawania decyzji o stwierdzeniu istnienia stosunku pracy. Ustawa wprowadza także nowe procedury dotyczące kontroli, interpretacji indywidualnych oraz wymiany informacji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), dążąc do uszczelnienia systemu i zapewnienia lepszej ochrony praw pracowniczych.