Interpelacja w sprawie ochrony praw kobiet w ciąży zatrudnionych na umowach o zastępstwo
Data wpływu: 2025-09-03
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Poseł Marcin Skonieczka interweniuje w sprawie braku ochrony kobiet w ciąży zatrudnionych na umowach o zastępstwo, które nie są automatycznie przedłużane jak umowy na czas określony. Pyta, czy planowane są zmiany w Kodeksie pracy, aby umożliwić przedłużenie umów na zastępstwo do dnia porodu i czy rozważane jest naliczanie zasiłku macierzyńskiego w przypadku wygaśnięcia umowy przed porodem.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie ochrony praw kobiet w ciąży zatrudnionych na umowach o zastępstwo Interpelacja nr 12088 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie ochrony praw kobiet w ciąży zatrudnionych na umowach o zastępstwo Zgłaszający: Marcin Skonieczka Data wpływu: 03-09-2025 Szanowna Pani Ministro, zwracam się z uprzejmą prośbą o odniesienie się do problemu, który dotyczy sytuacji kobiet w ciąży zatrudnionych na podstawie umów na zastępstwo. Jedna z obywatelek, posiadająca ciągłość zatrudnienia, zawarła umowę na zastępstwo i zaszła w ciążę.
Umowa ta wygasła dzień przed porodem, ponieważ w przeciwieństwie do umów na czas określony umowy zawarte na zastępstwo nie są automatycznie przedłużane w przypadku, gdy kobieta znajduje się co najmniej w trzecim miesiącu ciąży. W efekcie takiego stanu prawnego następuje przerwanie tytułu do ubezpieczenia macierzyńskiego, kobieta nie uzyskuje prawa do zasiłku macierzyńskiego i może otrzymywać jedynie świadczenie rodzicielskie, którego wysokość jest znacząco niższa niż należny zasiłek macierzyński.
Taka luka w przepisach skutkuje nierównym traktowaniem kobiet w ciąży w zależności od rodzaju umowy, powoduje nieplanowane ograniczenie dochodów w okresie okołoporodowym oraz utratę bezpieczeństwa finansowego i socjalnego w jednym z najważniejszych momentów życia. W związku z powyższym uprzejmie proszę o odpowiedź na następujące pytania: 1. Czy planowane jest zmodyfikowanie art. 177 § 3 Kodeksu pracy w sposób umożliwiający automatyczne przedłużenie umów na zastępstwo do dnia porodu, analogicznie jak ma to miejsce w przypadku umów na czas określony? 2.
Czy rozważane jest wprowadzenie rozwiązań legislacyjnych, które pozwoliłyby na naliczanie zasiłku macierzyńskiego również w przypadku wygaśnięcia umowy na zastępstwo przed porodem – przy założeniu, że podstawę wymiaru świadczenia stanowiłaby przynajmniej kwota minimalnego wynagrodzenia? Z poważaniem Marcin Skonieczka Poseł na Sejm RP
Poseł Marcin Skonieczka pyta Ministerstwo Edukacji o interpretację przepisów dotyczących egzaminów klasyfikacyjnych w edukacji domowej, szczególnie w kontekście dopuszczalności egzaminów online. Wyraża zaniepokojenie chaosem informacyjnym i potencjalnymi negatywnymi skutkami ograniczenia egzaminów do formy stacjonarnej.
Poseł pyta o postęp prac nad Krajowym Planem Renowacji Budynków oraz o ocenę kosztów modernizacji wynikających z wdrażania dyrektywy EPBD, szczególnie dla właścicieli budynków i samorządów. Wyraża obawę o wysokie koszty i potrzebę wsparcia finansowego dla obywateli i samorządów.
Poseł pyta o harmonogram wdrożenia dyrektywy NIS2 i nowelizacji ustawy o KSC, szczególnie w kontekście JST i podmiotów kluczowych/ważnych, oraz o wsparcie finansowe i techniczne. Wyraża obawy o koszty i trudności związane z implementacją nowych przepisów.
Poseł pyta o działania Ministerstwa Cyfryzacji w zakresie zapewnienia dostępności i odporności systemów tożsamości cyfrowej po zmianach w 2026 roku, analizę barier technicznych dla obywateli oraz harmonogram rozszerzania funkcjonalności mObywatela. Wyraża zaniepokojenie potencjalnymi problemami technicznymi i potrzebą jasnej komunikacji planowanych zmian.
Poseł Marcin Skonieczka pyta ministra o monitoring skutków zniesienia krajowego minimum miejsc parkingowych w specustawie mieszkaniowej oraz o planowane rekomendacje dla gmin w zakresie ustalania minimalnej liczby miejsc parkingowych. Poseł wyraża obawę o potencjalne negatywne skutki braku regulacji na obciążenie infrastruktury i jakość życia mieszkańców.
Projekt uchwały dotyczy ustanowienia dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Polsce. Ma to na celu podkreślenie wkładu tej służby w zapewnianie bezpiecznych warunków pracy oraz jej fundamentalnego znaczenia dla ochrony zdrowia i życia pracowników. Uchwała nawiązuje do historycznych początków służby BHP w Polsce, sięgających lat 20. XX wieku i oficjalnego powołania służby 19 września 1953 roku. Ustanowienie tego dnia ma na celu uhonorowanie roli pracowników BHP w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy w Polsce.
Projekt ustawy ma na celu zmianę przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz innych ustaw związanych z prawem pracy. Najważniejsze zmiany obejmują wprowadzenie administracyjnych kar pieniężnych dla pracodawców naruszających przepisy dotyczące umów o pracę, doprecyzowanie uprawnień PIP w zakresie kontroli i stwierdzania istnienia stosunku pracy, oraz modyfikacje procedur odwoławczych od decyzji PIP. Celem jest zwiększenie skuteczności PIP w walce z nieprawidłowościami w zatrudnieniu oraz ochrona praw pracowniczych, w szczególności w obszarze umów cywilnoprawnych. Ustawa wprowadza kary finansowe zależne od obrotu firmy, co ma stanowić realną sankcję za łamanie prawa pracy.
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy oraz w niektórych innych ustawach, mające na celu wzmocnienie pozycji Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy, zwalczania nadużywania umów cywilnoprawnych oraz poprawy efektywności kontroli. PIP zyskuje nowe uprawnienia, w tym możliwość wytaczania powództw w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy, a także wydawania decyzji o stwierdzeniu istnienia stosunku pracy. Ustawa wprowadza także nowe procedury dotyczące kontroli, interpretacji indywidualnych oraz wymiany informacji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), dążąc do uszczelnienia systemu i zapewnienia lepszej ochrony praw pracowniczych.
Projekt uchwały Komisji Polityki Społecznej i Rodziny proponuje ustanowienie dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Celem jest podkreślenie znaczenia i roli służb BHP w zapewnieniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Poseł Bożena Borys-Szopa została upoważniona do reprezentowania Komisji w pracach nad projektem.
Projekt ustawy o zmianie ustawy o sporcie wprowadza szereg modyfikacji mających na celu usprawnienie funkcjonowania związków sportowych oraz poprawę sytuacji zawodniczek, zwłaszcza w kontekście ciąży i urodzenia dziecka. Kluczową zmianą jest zastąpienie procedury tworzenia polskiego związku sportowego procesem jego przekształcenia. Ustawa ma również na celu zapewnienie ochrony prawnej sędziom sportowym oraz doprecyzowanie zasad przyznawania stypendiów sportowych. Dodatkowo, wprowadza zmiany w zakresie finansowania sportu, w tym utrzymania obiektów sportowych.