Interpelacja w sprawie wypowiedzenia zakładowego układu zbiorowego pracy przez Zarząd Enea SA
Data wpływu: 2025-09-26
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłowie wyrażają zaniepokojenie decyzją Zarządu Enea SA o wypowiedzeniu zakładowego układu zbiorowego pracy, który przez lata gwarantował stabilne warunki zatrudnienia. Pytają, czy rząd Donalda Tuska popiera działania Zarządu Enea SA i czy nie jest to pierwszy krok do prywatyzacji spółki.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie wypowiedzenia zakładowego układu zbiorowego pracy przez Zarząd Enea SA Interpelacja nr 12535 do ministra aktywów państwowych w sprawie wypowiedzenia zakładowego układu zbiorowego pracy przez Zarząd Enea SA Zgłaszający: Bartłomiej Wróblewski, Marek Suski, Małgorzata Golińska, Marcin Porzucek, Kazimierz Bogusław Choma, Agnieszka Górska Data wpływu: 26-09-2025 Ze zdziwieniem i ogromnym zaniepokojeniem przyjąłem decyzję Zarządu Enea SA z 18 września 2025 r. wypowiadającą zakładowy układ zbiorowy pracy z 1996 r. Co gorsze zaniepokojonych jest 18 000 pracowników spółek Grupy Enea.
Zaniepokojeni są także wszyscy polscy obywatele świadomi, że decyzja zarządu stanowi zagrożenie dla bezpieczeństwa energetycznego Polski. Przez ponad ćwierć wieku zakładowy układ zbiorowy pracy, niezależnie od zmian ekonomicznych i politycznych, stanowił podstawę stabilnych warunków pracy, płacy i świadczeń socjalnych w Grupie Enea. Dlatego jednostronna decyzja Zarządu Enea SA, podjęta wbrew stronie społecznej i składanym w ostatnich miesiącach deklaracjom, jest zupełnie niezrozumiała. Na prośbę NSZZ Solidarność i innych związków zawodowych stawiam następujące sześć pytań: Czy działania Zarządu Enea SA mają wsparcie rządu Donalda Tuska?
Jak można wypowiadać obowiązującą 25 lat umowę społeczną wbrew wygłaszanym zapewnieniom w kampanii wyborczej 2023 r., w tym 19 czerwca 2023 r. w Kłodzku osobiście przez Donalda Tuska, że „nic co dane, nie będzie zabrane”? Jak można jednostronnie wypowiadać umowę społeczną z pracownikami, a jednocześnie obywatelami i wyborcami? Czy takie traktowanie pracowników znajduje poparcie rządu Donalda Tuska? Jak ocenia Pan Minister odwołanie przedstawicieli pracowników z zarządów i rad nadzorczych w Grupie Enea, co ogranicza przecież prawa pracownicze do współuczestnictwa w decydowaniu o losach grupy?
Czemu służy wydzielenie departamentu sprzedaży z Enea SA? Dlaczego nie zawarto umowy transferowej, która zagwarantowałaby niepogorszenie warunków zatrudnienia pracownikom tego departamentu? Czy wyżej opisane działania, w tym wydzielenie departamentu sprzedaży, są pierwszym krokiem do prywatyzacji spółki? Pytanie to stawiają sobie pracownicy Grupy Enea świadomi, że podobną strategię realizowano przy prywatyzacji Stoenu.
Interpelacja dotyczy proporcjonalności użycia sił i środków przez służby podczas zabezpieczania manifestacji rolniczej w Warszawie, w szczególności odmowy wjazdu rolnikom. Posłowie pytają o podstawy prawne i personalne decyzje dotyczące tych działań, sugerując naruszenie praw i swobód obywatelskich.
Poseł interpeluje w sprawie braku konsultacji społecznych przy zmianach rozkładów jazdy pociągów, co negatywnie wpływa na codzienne życie mieszkańców. Pyta o plany wprowadzenia ogólnokrajowego systemu konsultacji i wykorzystania aplikacji mObywatel w tym celu.
Posłowie pytają o brak dedykowanych środków dla gmin uzdrowiskowych w projekcie budżetu na 2026, mimo iż gminy te ponoszą ograniczenia i dodatkowe koszty. Interpelacja wyraża obawę o brak wsparcia finansowego dla tych gmin i pyta o plany wprowadzenia trwałego mechanizmu finansowania.
Posłowie pytają o możliwość nowelizacji przepisów dotyczących limitów bilansowania terenów pod zabudowę mieszkaniową, argumentując, że obecne regulacje ograniczają rozwój lokalny, zwłaszcza na terenach wiejskich i turystycznych. Domagają się rozważenia zmian legislacyjnych, które umożliwią bardziej zrównoważony i elastyczny rozwój gmin.
Posłowie pytają, czy Rada Ministrów RP uważa, że korzystne byłoby umiejscowienie siedziby Urzędu Unii Europejskiej ds. Celnych w Polsce, a jeśli tak, jakie działania rząd podjął lub zamierza podjąć w celu promowania Polski jako potencjalnej lokalizacji.
Przedstawiony dokument to sprawozdanie Komisji do Spraw Energii, Klimatu i Aktywów Państwowych oraz Komisji do Spraw Deregulacji dotyczące uchwały Senatu w sprawie ustawy o zmianie ustawy Prawo energetyczne oraz niektórych innych ustaw. Komisje po rozpatrzeniu uchwały Senatu wnoszą o przyjęcie przez Sejm poprawek zawartych w druku. Sprawozdanie wskazuje również, które poprawki powinny być głosowane łącznie. Celem ustawy jest prawdopodobnie zmiana regulacji w sektorze energetycznym.
Projekt uchwały dotyczy ustanowienia dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Polsce. Ma to na celu podkreślenie wkładu tej służby w zapewnianie bezpiecznych warunków pracy oraz jej fundamentalnego znaczenia dla ochrony zdrowia i życia pracowników. Uchwała nawiązuje do historycznych początków służby BHP w Polsce, sięgających lat 20. XX wieku i oficjalnego powołania służby 19 września 1953 roku. Ustanowienie tego dnia ma na celu uhonorowanie roli pracowników BHP w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy w Polsce.
Projekt ustawy ma na celu zmianę przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz innych ustaw związanych z prawem pracy. Najważniejsze zmiany obejmują wprowadzenie administracyjnych kar pieniężnych dla pracodawców naruszających przepisy dotyczące umów o pracę, doprecyzowanie uprawnień PIP w zakresie kontroli i stwierdzania istnienia stosunku pracy, oraz modyfikacje procedur odwoławczych od decyzji PIP. Celem jest zwiększenie skuteczności PIP w walce z nieprawidłowościami w zatrudnieniu oraz ochrona praw pracowniczych, w szczególności w obszarze umów cywilnoprawnych. Ustawa wprowadza kary finansowe zależne od obrotu firmy, co ma stanowić realną sankcję za łamanie prawa pracy.
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy oraz w niektórych innych ustawach, mające na celu wzmocnienie pozycji Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy, zwalczania nadużywania umów cywilnoprawnych oraz poprawy efektywności kontroli. PIP zyskuje nowe uprawnienia, w tym możliwość wytaczania powództw w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy, a także wydawania decyzji o stwierdzeniu istnienia stosunku pracy. Ustawa wprowadza także nowe procedury dotyczące kontroli, interpretacji indywidualnych oraz wymiany informacji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), dążąc do uszczelnienia systemu i zapewnienia lepszej ochrony praw pracowniczych.
Projekt uchwały Komisji Polityki Społecznej i Rodziny proponuje ustanowienie dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Celem jest podkreślenie znaczenia i roli służb BHP w zapewnieniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Poseł Bożena Borys-Szopa została upoważniona do reprezentowania Komisji w pracach nad projektem.