Interpelacja w sprawie zasiłku chorobowego od pierwszego dnia nieobecności pracownika zatrudnionego w mikroprzedsiębiorstwach
Data wpływu: 2026-02-12
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłanka Katarzyna Czochara pyta minister rodziny, pracy i polityki społecznej o powody niedotrzymania obietnicy wyborczej dotyczącej płacenia zasiłku chorobowego przez ZUS od pierwszego dnia nieobecności pracownika w mikroprzedsiębiorstwach oraz o plany rządu w związku z tym. Wyraża zaniepokojenie brakiem realizacji tej obietnicy w procedowanych zmianach ustawowych.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie zasiłku chorobowego od pierwszego dnia nieobecności pracownika zatrudnionego w mikroprzedsiębiorstwach Interpelacja nr 15298 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie zasiłku chorobowego od pierwszego dnia nieobecności pracownika zatrudnionego w mikroprzedsiębiorstwach Zgłaszający: Katarzyna Czochara Data wpływu: 12-02-2026 Szanowna Pani Minister! W trakcie kampanii wyborczej jednym z kluczowych „100 konkretów na pierwsze 100 dni rządów” była obietnica odciążenia polskich mikroprzedsiębiorców. Punkt 36.
Państwa programu jasno deklarował: „Pomożemy mikroprzedsiębiorcom obniżyć koszty działalności: zasiłek chorobowy od pierwszego dnia nieobecności pracownika będzie płacił ZUS”. Obietnica ta stała się nadzieją dla tysięcy drobnych firm, dla których koszty wypłaty wynagrodzenia chorobowego przez pierwsze 33 dni są potężnym obciążeniem finansowym. Obecnie w Sejmie procedowane są projekty ustaw o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (druki nr 2122 i 2154).
Analiza tych dokumentów wskazuje jednak, że ograniczają się one jedynie do kwestii technicznych, informatyzacji wniosków oraz uproszczenia procedur ubiegania się o zasiłek opiekuńczy. Z ubolewaniem stwierdzam, że w przedłożonych projektach całkowicie pominięto fundamentalną deklarację dotyczącą finansowania chorobowego od 1. dnia przez ZUS. W związku z powyższym, działając na podstawie art. 115 ust. 1 Konstytucji RP oraz art. 192 Regulaminu Sejmu, zwracam się do Pani Minister z następującymi pytaniami: 1.
Z jakiego powodu w procedowanych obecnie zmianach w ustawie zasiłkowej (druki 2122 i 2154) nie znalazły się zapisy realizujące Państwa obietnicę wyborczą dotyczącą płacenia zasiłku chorobowego przez ZUS od 1. dnia nieobecności pracownika? 2. Na jakim etapie prac legislacyjnych znajduje się obecnie ten projekt i czy rząd wyznaczył realny termin wprowadzenia tych zmian w życie? 3. Czy prawdą są doniesienia medialne, sugerujące, że rząd zamierza wycofać się z tej obietnicy ze względu na wysokie koszty dla Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, szacowane na ok. 13–14 mld zł rocznie? 4.
Jakie działania osłonowe dla mikroprzedsiębiorców planuje rząd w zamian za niedotrzymanie terminu realizacji tej kluczowej obietnicy? Oczekuję szczegółowych odpowiedzi potwierdzonymi konkretnymi wyliczeniami w ustawowym terminie. Z poważaniem Katarzyna Czochara Poseł na Sejm RP
Posłanka Katarzyna Czochara interweniuje w sprawie braku ciągłości ważności kart parkingowych dla osób niepełnosprawnych, co powoduje wykluczenie komunikacyjne i naraża te osoby na kary. Pyta, dlaczego ministerstwo uzależnia wprowadzenie prostego rozwiązania od wdrożenia centralnej ewidencji i pyta o postęp prac legislacyjnych w tej sprawie.
Posłanka wyraża zaniepokojenie wpływem rozwoju farm wiatrowych i fotowoltaicznych na bezpieczeństwo lotów cywilnych, szczególnie w kontekście turbulencji i efektu olśnienia. Pyta o analizy, koordynację z PAŻP, wytyczne dla spółek Skarbu Państwa i ewentualne odszkodowania dla lotnisk.
Posłanka wyraża zaniepokojenie masową budową farm wiatrowych na gruntach rolnych wysokiej klasy, szczególnie w województwie opolskim, pytając o opinie ministerstwa na ten temat, koszty rekultywacji i zabezpieczenia finansowe. Domaga się ochrony gruntów rolnych przed trwałym zniszczeniem pod inwestycje OZE.
Posłowie pytają o bariery inwestycyjne dla farm wiatrowych na terenach pod ochroną konserwatorską, wskazując na częste odmowy konserwatorów i wykluczenie regionów z korzyści zielonej energii. Domagają się informacji o analizach ministerstwa, ilości negatywnych opinii oraz rozważenia mechanizmu arbitrażowego.
Projekt uchwały dotyczy ustanowienia dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Polsce. Ma to na celu podkreślenie wkładu tej służby w zapewnianie bezpiecznych warunków pracy oraz jej fundamentalnego znaczenia dla ochrony zdrowia i życia pracowników. Uchwała nawiązuje do historycznych początków służby BHP w Polsce, sięgających lat 20. XX wieku i oficjalnego powołania służby 19 września 1953 roku. Ustanowienie tego dnia ma na celu uhonorowanie roli pracowników BHP w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy w Polsce.
Projekt ustawy ma na celu zmianę przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz innych ustaw związanych z prawem pracy. Najważniejsze zmiany obejmują wprowadzenie administracyjnych kar pieniężnych dla pracodawców naruszających przepisy dotyczące umów o pracę, doprecyzowanie uprawnień PIP w zakresie kontroli i stwierdzania istnienia stosunku pracy, oraz modyfikacje procedur odwoławczych od decyzji PIP. Celem jest zwiększenie skuteczności PIP w walce z nieprawidłowościami w zatrudnieniu oraz ochrona praw pracowniczych, w szczególności w obszarze umów cywilnoprawnych. Ustawa wprowadza kary finansowe zależne od obrotu firmy, co ma stanowić realną sankcję za łamanie prawa pracy.
Projekt ustawy zakłada wprowadzenie dobrowolności stosowania Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP). Nowelizacja ma na celu odciążenie tych podmiotów od kosztów związanych z wdrożeniem i funkcjonowaniem obowiązkowego KSeF, który według wnioskodawców stanowi dodatkowe obciążenie i ryzyko dla najmniejszych firm. Autorzy argumentują, że KSeF jest niedopracowany, zagraża stabilności gospodarki i narusza zasadę zaufania do przedsiębiorcy. Zmiana ta ma być trwała i niezależna od czasowych zwolnień, przywracając stan zgodny z prawem UE, które chroni dobrowolność wyboru formy faktury.
Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw ma na celu wzmocnienie roli PIP w zakresie kontroli i egzekwowania prawa pracy. Kluczową zmianą jest przyznanie PIP uprawnienia do stwierdzania istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej, gdy zawarto umowę cywilnoprawną, a charakter wykonywanej pracy odpowiada stosunkowi pracy. Dodatkowo, PIP zyskuje prawo wnoszenia powództw w imieniu obywateli w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy oraz wstępowania do już toczących się postępowań. Ustawa wprowadza również regulacje dotyczące kontroli zdalnych oraz wymiany informacji z ZUS.
Projekt ustawy ma na celu deregulację i modyfikację ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów (eUmowy). Zmiany koncentrują się na rozszerzeniu funkcjonalności Systemu eUmowy, umożliwiając obsługę umów związanych z zatrudnieniem i porozumień, a także udoskonaleniu procesów związanych z zawarciem, zmianą i rozwiązaniem umów. Dodatkowo, projekt wprowadza mechanizmy weryfikacji danych oraz przekazywania informacji między różnymi instytucjami, takimi jak ZUS, CEIDG i Krajowa Administracja Skarbowa, w celu usprawnienia obsługi umów. Celem jest digitalizacja i centralizacja procesów związanych z umowami, ułatwiając ich zarządzanie i kontrolę.