Interpelacja w sprawie zwiększenia wynagrodzeń pracowników urzędów wojewódzkich oraz pracowników administracji zespolonej w 2027 r.

Pracownicy urzędów wojewódzkich oraz pracownicy administracji zespolonej to szczególny typ urzędników, na których państwo może zawsze polegać. Przykład pandemii Covid-19 czy też początkowej fazy wojny na Ukrainie pokazał, że administracja wojewódzka jest sprawnym i efektywnym narzędziem realizowania polityki państwa w zakresie bezpieczeństwa zewnętrznego i wewnętrznego.

Także dzisiejsze wyzwania związane z OLiOC pokazują, że państwo musi mieć sprawny, skuteczny i doświadczony aparat do wspólnej troski o bezpieczeństwo w regionie.

Ale obszarów działania realizowanych przez służby wojewody jest bardzo wiele. Od organu wyższej instancji w przypadku spraw związanych z budownictwem, poprzez wydawanie pozwoleń dla cudzoziemców sprawy paszportowe i obywatelskie.

Dlatego zwracam się z apelem do Pana Premiera o zwiększenie wynagrodzeń o kwotę 800 zł/etat plus wskaźnik inflacji. Dziś - a piszę to jako były wojewoda małopolski - w Krakowie urząd wojewódzki jest najsłabiej wynagradzanych urzędem. W hierarchii urzędnicy MUW zarabiają znacznie mniej niż pracownicy urzędu marszałkowskiego czy Urzędu Miasta Krakowa. Stąd pojawiają się fluktuacja kadry.

Proszę więc o udzielenie odpowiedzi na pytania: