Interpelacja w sprawie Małopolskiego Wojskowego Instytutu Medycznego - Państwowego Instytutu Badawczego

Szanowny Panie Ministrze,

w związku z planami powstania nowego podmiotu: Małopolskiego Wojskowego Instytutu Medycznego – Państwowego Instytutu Badawczego (MWIM-PIB), podlegającego bezpośrednio pod Ministerstwo Obrony Narodowej, który miałby powstać na bazie dwóch placówek: Szpitala Miejskiego Specjalistycznego im. Gabriela Narutowicza w Krakowie oraz 5. Wojskowego Szpitala Klinicznego z Polikliniką SPZOZ w Krakowie i udostępnionym w dniu 22 maja 2026 r. listem intencyjnym zawartym pomiędzy gminą miejską Kraków a Ministerstwem Obrony Narodowej oraz brakiem wystarczających informacji odnośnie do planów fuzji i projektów działania planowanej jednostki, pojawiło się wśród związków zawodowych oraz środowisk pracowniczych Szpitala Miejskiego Specjalistycznego im. Gabriela Narutowicza w Krakowie, a także mieszkańców miasta Krakowa, zaniepokojenie odnośnie do procesu powstawania nowego podmiotu oraz sposobu funkcjonowania planowanej instytucji.

W związku z powyższymi wątpliwościami zwracam się z następującymi pytaniami:

Jakimi oddziałami i przy jakiej liczebności kadr danych specjalizacji będzie dysponował Małopolski Wojskowy Instytut Medyczny – Państwowy Instytut Badawczy (MWIM-PIB)?

Jak wygląda zarys koncepcji nowej jednostki? Jaki będzie profil świadczeń obiektu? Jaka będzie jego lokalizacja?

W jaki sposób będzie wyglądał status szpitalnych oddziałów ratunkowych po połączeniu obydwu szpitali w jedną instytucję? W której lokalizacji będzie działał szpitalny oddział ratunkowy?

Czy przewidywane jest wpisanie do aktu połączeniowego gwarancji odnośnie do ochrony zatrudnienia i warunków pracy dotychczasowych pracowników Szpitala Miejskiego Specjalistycznego im. Gabriela Narutowicza w Krakowie? Zwracam uwagę, że wobec braku zakładowego układu zbiorowego sytuacja pracowników szpitala Narutowicza jest niepewna. Czy podjęte zostaną działania dotyczące wpisania gwarancji dotyczących miejsc pracy, m.in. 5-letniego okresu ochronnego warunków pracy i płacy oraz zakazu zwolnień grupowych, do przyszłego aktu połączeniowego?

Jaki będzie status nieruchomości szpitalnych, takich jak m.in. dom pielęgniarek i mieszkania pracownicze? Czy utrzymane zostanie ich przeznaczenie na cele lecznicze i socjalno-bytowe pracowników?

Czy istnieją alternatywne koncepcje działań i finansowania, na wypadek gdyby połączenie nie doszło do skutku lub uległo znacznemu opóźnieniu?

Z wyrazami szacunku

Daria Gosek-Popiołek