Interpelacja w sprawie zasad kwalifikowania stanowisk pracy osób dozoru ruchu zakładów górniczych przy ustalaniu uprawnień emerytalnych

Szanowna Pani Minister,

zwracam się z interpelacją w sprawie zasad kwalifikowania stanowisk pracy osób zatrudnionych w podziemnych zakładach górniczych na stanowiskach dozoru ruchu oraz ich wpływu na ustalanie uprawnień emerytalnych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Do mojego biura poselskiego zgłosili się pracownicy górnictwa podziemnego, którzy wskazują na nierówne traktowanie przy zaliczaniu okresów pracy górniczej do celów emerytalnych. Z przedstawionych informacji wynika, że pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych wykonujący pracę w szczególnych warunkach mają zaliczany każdy dzień pracy z przelicznikiem 1,8. Natomiast osoby zatrudnione na stanowiskach technicznych i dozoru ruchu, mimo wykonywania obowiązków w tych samych wyrobiskach górniczych oraz przebywania przez znaczną część zmiany roboczej w identycznych warunkach, mają zaliczany okres pracy z przelicznikiem 1,5.

Pracownicy wskazują, że osoby dozoru ruchu odpowiadają za bezpieczeństwo prowadzenia robót górniczych, nadzorują wykonywanie prac zgodnie z projektami technicznymi oraz obowiązującymi przepisami, a ich obecność pod ziemią jest niezbędna do prawidłowego prowadzenia eksploatacji. W praktyce wykonują oni obowiązki przez całą zmianę roboczą w takich samych warunkach środowiskowych jak pracownicy zatrudnieni bezpośrednio przy robotach górniczych.

Zdaniem wnioskodawców obecnie obowiązujące rozwiązania prowadzą do sytuacji, w której osoby sprawujące dozór ruchu, pomimo wykonywania pracy w szczególnych warunkach i ponoszenia odpowiedzialności za bezpieczeństwo załogi, uzyskują mniej korzystne przeliczniki okresów pracy, co przekłada się na niższą wysokość świadczeń emerytalnych lub konieczność dłuższego pozostawania w zatrudnieniu.

W związku z powyższym zwracam się z prośbą o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

Mając na uwadze znaczenie bezpieczeństwa pracy w górnictwie oraz zasadę równego traktowania pracowników wykonujących obowiązki w porównywalnych warunkach, proszę o przedstawienie stanowiska ministerstwa oraz informacji o planowanych działaniach legislacyjnych lub organizacyjnych w przedmiotowej sprawie.

Z wyrazami szacunku Łukasz Ściebiorowski