Interpelacja w sprawie dysproporcji płacowych, zasad wynagradzania oraz problemów kadrowych w administracji morskiej na przykładzie sytuacji w Urzędzie Morskim w Gdyni

Szanowny Panie Ministrze,

w ostatnim czasie strona społeczna oraz reprezentanci pracowników administracji morskiej zgłaszają szereg poważnych zastrzeżeń dotyczących warunków pracy, polityki płacowej oraz przejrzystości procesów zarządzania w urzędach morskich. Szczególny niepokój budzą utrzymujące się znaczące nierówności płacowe pomiędzy poszczególnymi urzędami, uznaniowy charakter przyznawania dodatków, jak również trudna sytuacja kadrowa wynikająca z odpływu wysoko wykwalifikowanych specjalistów do sektora prywatnego.

Dodatkowe wątpliwości budzą kwestie związane z procesem odtworzenia Urzędu Morskiego w Słupsku oraz trwającym sporem zbiorowym w Urzędzie Morskim w Gdyni. Wskazane wyżej problemy znajdują potwierdzenie w informacjach ujawnionych podczas posiedzenia sejmowej Komisji Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej w dniu 30 lipca 2026 r., w szczególności w zakresie trudności pracowników i organizacji związkowych Urzędu Morskiego w Gdyni w uzyskaniu danych o wynagrodzeniach na podstawie ustawy o dostępie do informacji publicznej.

Mając na uwadze powyższe okoliczności, zwracamy się do Pana Ministra z następującymi pytaniami:

Wnosimy o udzielenie wyczerpujących, merytorycznych odpowiedzi na powyższe pytania w przewidzianym ustawowo terminie.