Interpelacja w sprawie audytów dotyczących fikcyjnych etatów w Agencji Rozwoju Przemysłu SA
Data wpływu: 2024-08-01
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Poseł Zyska pyta o zatrudnienie i wynagrodzenia w ARP SA w okresie zmian rządowych, w związku z doniesieniami o "fikcyjnych etatach". Interpelacja ma na celu wyjaśnienie zasadności i transparentności zmian kadrowych oraz polityki wynagrodzeń w spółce Skarbu Państwa.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie audytów dotyczących fikcyjnych etatów w Agencji Rozwoju Przemysłu SA Interpelacja nr 4213 do ministra aktywów państwowych w sprawie audytów dotyczących fikcyjnych etatów w Agencji Rozwoju Przemysłu SA Zgłaszający: Ireneusz Zyska Data wpływu: 01-08-2024 Szanowny Panie Ministrze, Agencja Rozwoju Przemysłu SA (ARP SA) jest spółką Skarbu Państwa o istotnym znaczeniu dla gospodarki.
Bierze czynny udział w realizacji ważnych dla państwa projektów gospodarczych, wspiera restrukturyzację spółek o tradycji przemysłowej, angażuje się w budowę nowych sektorów gospodarki, jak morska energetyka wiatrowa (fabryka wież dla elektrowni wiatrowych w Gdańsku, terminal offshorowy w Świnoujściu) czy gospodarka wodorowa (organizacja i zarządzanie dolinami wodorowymi). Wszystkie projekty gospodarcze i procesy restrukturyzacyjne angażują znaczne środki finansowe.
Zarządzaniem zaawansowanymi technologicznie, dużymi projektami biznesowymi powinni zarządzać doświadczeni menadżerowie o wysokich kompetencjach, którzy także gwarantują dochowanie najwyższych standardów etycznych w gospodarowaniu środkami publicznymi. Według doniesień medialnych, pan Michał Dąbrowski prezes Zarządu ARP SA, który pełni funkcję od 18 kwietnia 2024 r., powiedział, że cyt.: „przed wyborami i po wyborach, a przed utworzeniem rządu Donalda Tuska w ARP pojawiły się tzw. fikcyjne działy, gdzie zatrudniano pracowników z pensjami ok. 30 tys. zł miesięcznie“ *) .
To bardzo niepokojące twierdzenia, które wskazywałyby na rażącą niegospodarność poprzedniego Zarządu. Z kolei członkowie poprzedniego Zarządu, w swoich publicznych oświadczeniach, zaprzeczają tym rewelacjom. Zatem sprawa wymaga wyjaśnienia w oparciu o fakty. W związku z powyższym zwracam się do ministra aktywów państwowych, sprawującego nadzór nad ARP SA, z następującymi pytaniami: 1. Jak kształtowało się zatrudnienie w ARP SA w okresie między 1 sierpnia 2023 r. a 17 kwietnia 2024 r.? Ilu nowych pracowników zostało zatrudnionych i jak liczba przyjętych w tym czasie pracowników ma się to do liczby pracowników ARP SA ogółem? 2.
Ile wynosiła średnia płaca wśród nowych pracowników w czasie określonym powyżej? 3. Kiedy i jakie „fikcyjne“ biura lub działy powstały w ARP SA? Jaki zakres obowiązków został im powierzony i ile osób zostało w nich zatrudnionych? 4. Czy w ARP SA obowiązywała polityka wynagrodzeń? Jakie były jej założenia? 5. Czy siatka wynagrodzeń podlegała zmianom w okresie między 1 sierpnia 2023 r. a 17 kwietnia 2024 r.? 6. Czy od 18 kwietnia 2024 r. powstały nowe biura, działy lub stanowiska w ARP SA? Jeżeli tak, jakie i jakie zadania zostały im przypisane? 7. Jeżeli w okresie od 18 kwietnia 2024 r.
zostały powołane nowe komórki organizacyjne lub stanowiska, ile osób zostało zatrudnionych do pracy w tych komórkach i z jakim wynagrodzeniem? 8. Czy siatka wynagrodzeń została zmieniona od 18 kwietnia 2024 r. i jak obecnie wygląda? 9. Jak kształtowało się zatrudnienie w ARP SA od 18 kwietnia 2024 r. do chwili obecnej – ile osób zostało zwolnionych, a ile osób zostało zatrudnionych? W szczególności jeśli dochodziło do zwolnień to konkretnie: kiedy i jakie stanowiska pracy zostały zlikwidowane – czy było to przed przeprowadzeniem wewnętrznego audytu w ARP (o którym donoszą media), czy też po jego przeprowadzeniu?
– Według jakich kryteriów oceniano i kwalifikowano pracowników do zwolnienia z pracy? Jeśli zostali zatrudnieni nowi pracownicy, to konkretnie: kiedy i na jakie stanowiska przeprowadzono nabór? – W każdej z tych sytuacji, zarówno zatrudniania, jak i zwalniania pracowników, proszę o informację: w jakich biurach i komórkach organizacyjnych doszło do roszad kadrowych i o jaki był/jest zakres obowiązków zwalnianych/nowo zatrudnionych pracowników. 10. Jakie było średnie podstawowe wynagrodzenie w ARP SA w całym 2023 roku, podawane w rocznym jednostkowym sprawozdaniu finansowym, składanym w KRS? 11.
Czy ktokolwiek z osób zatrudnionych po 1 sierpnia 2023 roku w warunkach umowy o pracę otrzymał 6 miesięczny okres wypowiedzenia? Z wyrazami szacunku Ireneusz Zyska Poseł na Sejm RP *) https://wiadomosci.wp.pl/nowy-prezes-agencji-rozwoju-przemyslu-ujawnia-co-sie-dzialo-w-spolce-za-pis-7037379444538112a
Posłowie interpelują w sprawie konfliktu interesów związanego z łączeniem funkcji w administracji rządowej z funkcjami w samorządach zawodowych radców prawnych i adwokatów, szczególnie w odniesieniu do ministra i prezesa Rządowego Centrum Legislacji. Pytają Premiera o działania mające na celu wyeliminowanie tego konfliktu oraz o ewentualną nowelizację ustaw.
Posłowie wyrażają zaniepokojenie planami budowy elektrowni wiatrowych na terenach Lasów Państwowych, wskazując na brak transparentności i potencjalne konflikty interesów. Zadają szczegółowe pytania dotyczące harmonogramu, wpływu na środowisko, kosztów i procedur wyboru wykonawców, domagając się ujawnienia dokumentów.
Posłowie wyrażają zaniepokojenie działaniami Ministerstwa Klimatu i Środowiska oraz kierownictwa Lasów Państwowych, które zmierzają do wyłączenia 1,2 mln hektarów lasów z gospodarki leśnej, co uważają za szkodliwe i nieuzasadnione. W interpelacji zadają szereg pytań dotyczących procesu decyzyjnego, zaangażowanych osób i organizacji, a także zabezpieczenia dokumentacji.
Poseł wyraża zaniepokojenie wykorzystywaniem środków Lasów Państwowych do politycznej zemsty poprzez audyty i kontrole. Żąda szczegółowych informacji o przeprowadzonych audytach i kontrolach od 13 grudnia 2023 roku, wyrażając podejrzenie przekroczenia uprawnień.
Posłowie pytają o kryteria wyboru Fundacji WOŚP do akcji wsparcia powodzian przez spółki Skarbu Państwa oraz o kwoty, zasady rozliczeń i ewentualne dyspozycje dotyczące wyboru tej fundacji. Interpelacja zmierza do wyjaśnienia transparentności i zasadności finansowania WOŚP przez spółki państwowe w kontekście pomocy ofiarom powodzi.
Projekt zmienia ustawę o systemie instytucji rozwoju, rozszerzając przeznaczenie środków pochodzących ze sprzedaży skarbowych papierów wartościowych na pożyczki udzielane przez ARP. Adresatami mają być przede wszystkim podmioty związane z górnictwem węgla kamiennego i ich restrukturyzacją. Projekt jest ukierunkowany na wsparcie reorganizacji i poprawę zdolności spłaty zadłużenia.
Projekt zmienia ustawę o systemie instytucji rozwoju, dodając nową podstawę do udzielania pożyczek ze środków publicznych przez ARP. Rozwiązanie jest ukierunkowane przede wszystkim na podmioty związane z górnictwem węgla kamiennego, ale obejmuje też inne przedsiębiorstwa o istotnym znaczeniu gospodarczym. Celem jest reorganizacja działalności i obniżenie kosztów funkcjonowania tych podmiotów.
Projekt ustawy dotyczy zmian w ustawie o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz w ustawie o rachunkowości. Komisje Sejmowe ds. Deregulacji oraz Finansów Publicznych, po pierwszym czytaniu, wnoszą o uchwalenie projektu bez poprawek. Celem proponowanych zmian jest prawdopodobnie deregulacja oraz dostosowanie przepisów z zakresu audytu i rachunkowości. Szczegóły proponowanych zmian nie są znane na podstawie dostarczonego fragmentu.
Projekt ustawy dotyczy zmiany ustawy o sporcie oraz ustawy o przygotowaniu finałowego turnieju Mistrzostw Europy w Piłce Nożnej UEFA EURO 2012. Główna zmiana dotyczy dodania art. 6a do ustawy o sporcie, który ma na celu uregulowanie wzajemnych relacji pomiędzy zawodnikami, trenerami, instruktorami sportu lub innymi członkami sztabu szkoleniowego a klubami sportowymi, związkami sportowymi lub polskimi związkami sportowymi. Określa, że relacje te mogą opierać się na stosunku pracy lub umowie cywilnoprawnej (w tym kontrakcie sportowym). Ma to na celu usankcjonowanie różnych form zatrudnienia w sporcie.
Projekt ustawy ma na celu deregulację w obszarze audytu, znosząc dodatkowe, krajowe ograniczenia dla firm audytorskich świadczących usługi na rzecz jednostek zainteresowania publicznego (JZP). Likwiduje tzw. "białą listę" usług dozwolonych (art. 136 ustawy o biegłych rewidentach), zastępując ją zasadą, że dozwolone są wszystkie usługi, które nie są zakazane na mocy unijnego rozporządzenia 537/2014 ("czarna lista"). Zmiana ta ma na celu zwiększenie elastyczności działania zarówno firm audytorskich, jak i JZP, przy jednoczesnym zachowaniu odpowiedniego poziomu niezależności audytorów. Wprowadza również zmiany w ustawie o rachunkowości, będące konsekwencją uchylenia art. 136 ustawy o biegłych rewidentach.