Interpelacja w sprawie zasad oskładkowania umów w przypadku trenerów sportowych zatrudnionych w klubach amatorskich
Data wpływu: 2024-11-06
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłowie wyrażają zaniepokojenie planowanym pełnym oskładkowaniem umów zlecenia dla trenerów sportowych, argumentując, że negatywnie wpłynie to na dostępność sportu amatorskiego. Pytają, czy ministerstwo rozważa wyjątki i jakie działania planuje, aby zminimalizować negatywne skutki finansowe dla klubów sportowych.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie zasad oskładkowania umów w przypadku trenerów sportowych zatrudnionych w klubach amatorskich Interpelacja nr 6040 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie zasad oskładkowania umów w przypadku trenerów sportowych zatrudnionych w klubach amatorskich Zgłaszający: Adam Luboński, Ewa Schädler, Ewa Szymanowska, Rafał Komarewicz, Tomasz Zimoch, Kamil Wnuk, Piotr Górnikiewicz, Łukasz Osmalak, Bartosz Romowicz, Izabela Bodnar, Barbara Okuła, Piotr Paweł Strach, Rafał Kasprzyk, Marcin Skonieczka Data wpływu: 06-11-2024 Szanowna Pani Minister, na podstawie art.
192 Regulaminu Sejmu RP składam interpelację w sprawie zasad opłacania składek ZUS przez trenerów sportowych pracujących na podstawie umowy zlecenia. W związku z planowanymi zmianami w zasadach opłacania składek ZUS, które zakładają pełne oskładkowanie wszystkich umów zlecenia, niezależnie od tego, czy osoba zatrudniona ma inne zatrudnienie, chciałbym zwrócić uwagę na szczególną sytuację trenerów sportowych. 1. Specyfika pracy trenerów sportowych Trenerzy sportowi często działają w niepełnym wymiarze godzin, prowadząc zajęcia sezonowo lub w ograniczonym czasie.
Ich praca bywa uzupełniająca względem głównego zatrudnienia, a wynagrodzenie z umowy zlecenia stanowi nierzadko dodatek finansowy, a nie główne źródło utrzymania. Wprowadzenie obowiązku płacenia pełnych składek może spowodować, że wykonywanie dodatkowych zadań przez trenerów będzie nieopłacalne, co w konsekwencji ograniczy ich dostępność, szczególnie w przypadku lokalnych klubów i organizacji społecznych. 2. Negatywny wpływ na rozwój sportu i aktywności fizycznej w Polsce Trenerzy sportowi pełnią kluczową rolę w rozwoju sportu, szczególnie w małych społecznościach i klubach sportowych.
Dzięki ich pracy dzieci, młodzież oraz dorośli mają szansę na rozwijanie swoich umiejętności i pasji sportowych, co jest niezwykle istotne z punktu widzenia zdrowia publicznego. Wzrost kosztów zatrudnienia trenerów może sprawić, że mniejsze kluby nie będą w stanie pokryć dodatkowych kosztów, co ograniczy dostępność zajęć sportowych. 3. Równowaga finansowa i wsparcie działalności społecznej Kluby sportowe i inne organizacje zatrudniające trenerów na umowę zlecenia nie zawsze są w stanie ponieść wyższe koszty zatrudnienia wynikające z pełnych składek.
Te podmioty, działające często jako małe lub mikroprzedsiębiorstwa, mogą mieć trudności w zabezpieczeniu odpowiedniego finansowania dodatkowych kosztów. Trenerzy, którzy łączą pracę na etacie z dodatkowymi zajęciami w formie umów zlecenia, nie tylko rozwijają sport, ale wspierają aktywność fizyczną społeczeństwa, której wartość jest niezaprzeczalna. 4. Niedostateczne finansowanie sportu amatorskiego przez samorządy Kluby sportowe, zwłaszcza te działające na poziomie lokalnym i zajmujące się szkoleniem dzieci i młodzieży, są w znaczącej mierze uzależnione od dotacji samorządowych.
Niestety, środki te są niewystarczające w stosunku do potrzeb – wiele klubów boryka się z trudnościami finansowymi, przez co ogranicza liczbę zajęć oraz możliwości rozwoju infrastruktury. W sytuacji gdy kluby zmuszone są do zwiększenia wynagrodzeń trenerów o pełne składki ZUS, często niemożliwe jest utrzymanie dotychczasowej liczby zajęć. Przekłada się to na mniejszą dostępność zajęć sportowych, a tym samym na ograniczenie dostępu dzieci i młodzieży do regularnej aktywności fizycznej. W związku z powyższym proszę o odpowiedź na następujące pytania: 1.
Czy ministerstwo rozważa możliwość wprowadzenia wyjątków od pełnego oskładkowania dla trenerów sportowych pracujących na podstawie umów zlecenia? 2. Jakie działania są planowane, aby zminimalizować negatywne skutki finansowe dla klubów sportowych oraz organizacji zatrudniających trenerów na podstawie umów zlecenia? 3. Czy ministerstwo przeprowadziło analizę wpływu nowych przepisów na rozwój sportu i kultury fizycznej w Polsce, w szczególności w społecznościach lokalnych i małych organizacjach sportowych? Z wyrazami szacunku Adam Luboński Poseł na Sejm RP
Interpelacja w sprawie braku możliwości pobierania emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przez emerytowanych żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy służb mundurowych I…
Posłanka pyta o obowiązek prowadzenia dokumentacji medycznej zwierząt w schroniskach oraz o plany wprowadzenia ogólnopolskiej bazy danych. Wyraża zaniepokojenie brakiem jednolitych standardów i proponuje wprowadzenie centralnej bazy danych i obligatoryjnego wzoru książeczki zdrowia.
Posłowie pytają o dopuszczalność zatrudniania w schroniskach dla zwierząt lekarzy weterynarii pracujących jednocześnie w Inspekcji Weterynaryjnej, wskazując na potencjalny konflikt interesów. Interpelacja kwestionuje obecne regulacje i domaga się wyjaśnień dotyczących nadzoru nad schroniskami w takich sytuacjach.
Posłowie pytają o możliwość wprowadzenia jednolitego i obligatoryjnego wzoru umowy wolontariackiej w schroniskach dla zwierząt, argumentując to potrzebą uporządkowania sytuacji prawnej wolontariuszy i zwiększenia przejrzystości działania organizacji. Podkreślają brak jednolitych standardów i nadmierną dowolność w zakresie umów wolontariackich, co negatywnie wpływa na ochronę praw wolontariuszy.
Posłanka pyta o jakość kształcenia lekarzy weterynarii w zakresie kastracji zwierząt oraz o potrzebę wprowadzenia jednolitych standardów i certyfikacji w celu poprawy bezpieczeństwa zabiegów i dobrostanu zwierząt. Wyraża wątpliwości, czy obecny system kształcenia jest wystarczający i proponuje rozważenie systemowych rozwiązań, w tym certyfikacji.
Projekt ustawy dotyczy zmiany ustawy o sporcie oraz ustawy o przygotowaniu finałowego turnieju Mistrzostw Europy w Piłce Nożnej UEFA EURO 2012. Główna zmiana dotyczy dodania art. 6a do ustawy o sporcie, który ma na celu uregulowanie wzajemnych relacji pomiędzy zawodnikami, trenerami, instruktorami sportu lub innymi członkami sztabu szkoleniowego a klubami sportowymi, związkami sportowymi lub polskimi związkami sportowymi. Określa, że relacje te mogą opierać się na stosunku pracy lub umowie cywilnoprawnej (w tym kontrakcie sportowym). Ma to na celu usankcjonowanie różnych form zatrudnienia w sporcie.
Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw ma na celu wzmocnienie roli PIP w zakresie kontroli i egzekwowania prawa pracy. Kluczową zmianą jest przyznanie PIP uprawnienia do stwierdzania istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej, gdy zawarto umowę cywilnoprawną, a charakter wykonywanej pracy odpowiada stosunkowi pracy. Dodatkowo, PIP zyskuje prawo wnoszenia powództw w imieniu obywateli w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy oraz wstępowania do już toczących się postępowań. Ustawa wprowadza również regulacje dotyczące kontroli zdalnych oraz wymiany informacji z ZUS.
Projekt ustawy ma na celu deregulację i modyfikację ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów (eUmowy). Zmiany koncentrują się na rozszerzeniu funkcjonalności Systemu eUmowy, umożliwiając obsługę umów związanych z zatrudnieniem i porozumień, a także udoskonaleniu procesów związanych z zawarciem, zmianą i rozwiązaniem umów. Dodatkowo, projekt wprowadza mechanizmy weryfikacji danych oraz przekazywania informacji między różnymi instytucjami, takimi jak ZUS, CEIDG i Krajowa Administracja Skarbowa, w celu usprawnienia obsługi umów. Celem jest digitalizacja i centralizacja procesów związanych z umowami, ułatwiając ich zarządzanie i kontrolę.
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy oraz w niektórych innych ustawach, mające na celu wzmocnienie pozycji Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy, zwalczania nadużywania umów cywilnoprawnych oraz poprawy efektywności kontroli. PIP zyskuje nowe uprawnienia, w tym możliwość wytaczania powództw w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy, a także wydawania decyzji o stwierdzeniu istnienia stosunku pracy. Ustawa wprowadza także nowe procedury dotyczące kontroli, interpretacji indywidualnych oraz wymiany informacji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), dążąc do uszczelnienia systemu i zapewnienia lepszej ochrony praw pracowniczych.
Projekt ustawy o zmianie ustawy o sporcie wprowadza szereg modyfikacji mających na celu usprawnienie funkcjonowania związków sportowych oraz poprawę sytuacji zawodniczek, zwłaszcza w kontekście ciąży i urodzenia dziecka. Kluczową zmianą jest zastąpienie procedury tworzenia polskiego związku sportowego procesem jego przekształcenia. Ustawa ma również na celu zapewnienie ochrony prawnej sędziom sportowym oraz doprecyzowanie zasad przyznawania stypendiów sportowych. Dodatkowo, wprowadza zmiany w zakresie finansowania sportu, w tym utrzymania obiektów sportowych.