Interpelacja w sprawie skandalicznych działań rządu Donalda Tuska wobec pracowników PKP Cargo
Data wpływu: 2024-11-07
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłowie pytają o skandaliczne działania rządu Donalda Tuska i zarządu PKP Cargo wobec pracowników, w szczególności o łamanie praw związkowych podczas restrukturyzacji. Żądają interwencji i kontroli w celu ochrony praw pracowniczych i zapobiegania dyskryminacji związkowej.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie skandalicznych działań rządu Donalda Tuska wobec pracowników PKP Cargo Interpelacja nr 6086 do ministra infrastruktury, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie skandalicznych działań rządu Donalda Tuska wobec pracowników PKP Cargo Zgłaszający: Dariusz Matecki, Michał Woś, Sebastian Kaleta, Piotr Uruski, Łukasz Kmita, Bartosz Józef Kownacki, Dariusz Stefaniuk Data wpływu: 07-11-2024 Zwracam się z interpelacją dotyczącą działań podjętych przez rząd Donalda Tuska (w tym nominatów obsadzonych w PKP CARGO) wobec pracowników PKP Cargo, a w szczególności niepokojących praktyk zarządu tej spółki podczas procesu restrukturyzacji, które dotykają nie tylko kondycji samej firmy, ale przede wszystkim pracowników i ich praw wynikających z członkostwa w związkach zawodowych.
Krajowa Sekcja Kolejarzy NSZZ „Solidarność” skierowała dramatyczny apel do parlamentarzystów, informując o bezprecedensowych działaniach zarządu PKP Cargo SA w restrukturyzacji. Zgodnie z treścią listu, zarząd spółki dopuszcza się łamania zasad funkcjonowania związków zawodowych, m.in. poprzez dyskryminację i wpisywanie na listy zwolnień grupowych przedstawicieli NSZZ „Solidarność”. Sytuacja ta budzi głębokie obawy o poszanowanie praw pracowniczych i standardów dialogu społecznego, których przestrzeganie jest fundamentem państwa prawa oraz zdrowego społeczeństwa obywatelskiego.
Według relacji związkowców, zarząd PKP Cargo zamiast koncentrować się na zawieraniu nowych kontraktów i ratowaniu sytuacji finansowej spółki, angażuje się w kampanię wymierzoną w związek zawodowy NSZZ „Solidarność”, co przywodzi na myśl nieodpowiedzialne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi i dialogiem społecznym. Prześladowania z uwagi na przynależność związkową oraz zwolnienia osób będących jedynymi żywicielami rodzin, samotnie wychowującymi dzieci, a także osób w ochronie przedemerytalnej czy przebywających na urlopach macierzyńskich i rodzicielskich, urągają wszelkim standardom współżycia społecznego.
W związku z powyższym, proszę o odpowiedź na następujące pytania: Jakie kroki zamierza podjąć ministerstwo, aby przeciwdziałać praktykom łamiącym prawa związkowe i zasady dialogu społecznego w PKP Cargo SA? Czy ministerstwo rozważa podjęcie kontroli lub audytu działań zarządu PKP Cargo w zakresie przestrzegania prawa pracy oraz ochrony praw związkowych? Czy ministerstwo planuje wsparcie pracowników objętych zwolnieniami grupowymi, i który zostali zwolnieni w sposób naruszający ich prawa?
Czy w obliczu tak dramatycznej sytuacji rząd przewiduje wdrożenie rozwiązań prawnych chroniących przed dyskryminacją na tle przynależności związkowej oraz zapewniających pełną ochronę pracowników będących w szczególnie trudnej sytuacji życiowej? Zwracam uwagę, że opisana sytuacja jest nie tylko godnym potępienia łamaniem praw pracowniczych, ale również dowodem na brak dbałości o stabilność społeczną i gospodarczą w spółkach mających kluczowe znaczenie dla państwa. Z góry dziękuję za pilne zajęcie się tą sprawą oraz za odpowiedź na moje pytania.
Poseł kwestionuje planowane przez Ministerstwo Zdrowia i NFZ ograniczenia w finansowaniu diagnostyki, które mogą prowadzić do pogorszenia dostępności badań, opóźnionych diagnoz i zapaści diagnostycznej. Pyta o odpowiedzialność, analizy i planowane działania naprawcze w celu zapewnienia bezpieczeństwa zdrowotnego obywateli.
Poseł Sebastian Kaleta wyraża zaniepokojenie deklaracjami sugerującymi dążenie rządu do przyjęcia euro, szczególnie w kontekście wypowiedzi ministra Sikorskiego, postrzegającej złotego jako "ryzyko". Pyta, czy rząd oficjalnie zgadza się z tą opinią i czy prowadzone są działania w celu wprowadzenia Polski do strefy euro, mimo braku zgody społecznej.
Poseł Kaleta pyta o źródła finansowania wypłat świadczeń pieniężnych realizowanych w wykonaniu orzeczeń ETPCz, które uważa za sprzeczne z Konstytucją RP. Kwestionuje legalność tych wypłat w świetle wyroku Trybunału Konstytucyjnego i domaga się wstrzymania dalszego finansowania.
Poseł Sebastian Kaleta interweniuje w sprawie wypłat zadośćuczynień i innych świadczeń osobom skarżącym się do ETPCz po 13 grudnia 2023 r. w związku z obsadą sędziowską, argumentując, że narusza to Konstytucję RP i wyrok Trybunału Konstytucyjnego.
Poseł Sebastian Kaleta pyta Ministra Spraw Zagranicznych o planowaną ratyfikację decyzji UE dotyczącej pożyczki dla Ukrainy i jej skutki finansowe dla Polski. Wyraża zaniepokojenie brakiem transparentności i domaga się przedstawienia szczegółowych analiz i informacji publicznej na temat potencjalnych zobowiązań finansowych Polski.
Projekt ustawy ma na celu rozszerzenie katalogu mniejszości narodowych w Polsce o mniejszość grecką, co umożliwi jej korzystanie z pełni praw i instrumentów wsparcia przewidzianych w ustawie o mniejszościach narodowych i etnicznych. Zmiana ta zapewni społeczności greckiej ochronę i rozwój tożsamości narodowej, języka, kultury i tradycji. Uznanie mniejszości greckiej jest uzasadnione długotrwałą obecnością Greków na ziemiach polskich oraz ich wkładem w życie społeczne i kulturalne kraju. Nowelizacja zakłada także uzupełnienie składu Komisji Wspólnej Rządu i Mniejszości Narodowych i Etnicznych o przedstawiciela mniejszości greckiej.
Projekt ustawy ma na celu doprecyzowanie i wzmocnienie ochrony praw pracowniczych w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji, mobbingowi oraz naruszaniu godności w miejscu pracy. Wprowadza definicje "dyskryminacji przez założenie" i "dyskryminacji przez skojarzenie", konkretyzuje pojęcie molestowania, zwiększa minimalne kwoty zadośćuczynień i odszkodowań za naruszenia zasady równego traktowania i mobbing, a także nakłada na pracodawców obowiązek aktywnego i stałego przeciwdziałania tym zjawiskom poprzez wdrożenie odpowiednich procedur i reguł. Zmiany mają na celu dostosowanie przepisów do rozwoju technologii i elastycznych form zatrudnienia, a także uwzględnienie dorobku judykatury i nauk o zarządzaniu. Celem jest poprawa informacyjnej funkcji przepisów i rozwianie wątpliwości dotyczących zjawisk przemocy w miejscu pracy.
Projekt ustawy ma na celu zmianę szeregu ustaw związanych z funkcjonowaniem rynku finansowego oraz ochroną jego uczestników. Zmiany te wdrażają lub uzupełniają wdrożenie dyrektyw i rozporządzeń Unii Europejskiej, dotyczących m.in. minimalnego wymogu w zakresie funduszy własnych i zobowiązań kwalifikowalnych, zdolności do pokrycia strat i dokapitalizowania instytucji kredytowych, ram na potrzeby prowadzenia działań naprawczych oraz restrukturyzacji i uporządkowanej likwidacji. Ustawa obejmuje zmiany w Prawie bankowym, ustawie o NBP, ustawie o ostateczności rozrachunku, Prawie upadłościowym, ustawie o nadzorze nad rynkiem kapitałowym, ustawie o obrocie instrumentami finansowymi oraz ustawie o usługach płatniczych.
Projekt uchwały Sejmu RP wyraża potępienie dla działań Republiki Litewskiej, które zdaniem wnioskodawców, ograniczają prawa Polaków na Wileńszczyźnie do zachowania tożsamości i tradycji narodowej. Uchwała krytykuje likwidację Gimnazjum im. Longina Komołowskiego w Połukniu, uznając to za przejaw szowinizmu i szkodliwe dla relacji polsko-litewskich. Sejm wzywa Radę Ministrów do podjęcia działań na rzecz poprawy sytuacji Polaków na Litwie, w tym ochrony ich kultury i języka. Uzasadnienie podkreśla dysproporcję w traktowaniu mniejszości litewskiej w Polsce i polskiej na Litwie, wskazując na utrudnienia w funkcjonowaniu polskich szkół i kulturze na Litwie.
Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych ma na celu określenie zasad zawierania, obowiązywania, ewidencjonowania i udostępniania układów zbiorowych pracy oraz porozumień zbiorowych. Ustawa reguluje także sporządzanie i przekazywanie sprawozdań dotyczących rokowań zbiorowych oraz ustalanie i aktualizację planu działania na rzecz ich wspierania. Wprowadza definicje kluczowych pojęć, określa zakres spraw, które mogą być regulowane w układach zbiorowych pracy, a także precyzuje podmioty uprawnione do prowadzenia rokowań i zawierania układów. Ustawa wdraża także dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych.