Interpelacja w sprawie dramatycznej sytuacji w spółce PKP Cargo SA

Szanowny Panie Ministrze,

zwracam się z prośbą o podjęcie pilnych działań w sprawie dramatycznej sytuacji w spółce PKP Cargo SA, która, jak donoszą pracownicy oraz ich przedstawiciele, jest poddawana restrukturyzacji w sposób głęboko krzywdzący zatrudnionych. Wprowadzane zmiany nie tylko destabilizują warunki pracy, ale także godzą w podstawowe zasady poszanowania praw pracowniczych i społecznych.

W ostatnich miesiącach dochodzi do licznych zwolnień, które obejmują osoby będące jedynymi żywicielami rodzin, pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich, a także osoby niepełnosprawne czy wychowujące dzieci samotnie. Działania te budzą ogromne oburzenie, gdyż łamią zasady wspierania rodzin i osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, co przeczy idei solidarności międzyludzkiej i innym wartościom przyświecającym społecznej odpowiedzialności pracodawcy.

Zgodnie z konwencją nr 98 Międzynarodowej Organizacji Pracy, której Polska jest sygnatariuszem, każdemu pracownikowi przysługuje prawo do zrzeszania się oraz rokowań zbiorowych. Niestety, jak donoszą przedstawiciele pracowników, działania obecnego zarządu PKP Cargo SA naruszają te podstawowe prawa, a pracownicy są zwalniani m.in. ze względu na swoją przynależność związkową, co godzi w podstawowe zasady dialogu społecznego i wzajemnego szacunku między pracodawcą a pracownikiem.

W obliczu wyzwań, jakie stawia aktualna sytuacja ekonomiczna, niezbędne jest zapewnienie pracownikom PKP Cargo stabilnych i godnych warunków pracy, a także umożliwienie im działania w ramach organizacji związkowych, które stoją na straży ich interesów.

Zwracam się więc do Pana Ministra z prośbą o podjęcie odpowiednich kroków, aby:

1. Zlecić analizę sytuacji w PKP Cargo SA oraz ocenić, czy wprowadzone zmiany restrukturyzacyjne są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz standardami międzynarodowymi?

2. Wspomóc dialog między pracownikami a zarządem PKP Cargo, aby zapewnić przestrzeganie praw pracowniczych oraz związkowych, a także wypracować rozwiązania sprzyjające stabilności zatrudnienia w spółce.

3. Przeanalizować możliwość zapewnienia dodatkowej ochrony osobom będącym w trudnej sytuacji życiowej, takiej jak samotni rodzice czy osoby niepełnosprawne, aby uniknąć ich nieuzasadnionych zwolnień.

Wierzę, że podjęcie szybkich działań pozwoli nie tylko ochronić prawa pracowników, ale również przyczyni się do poprawy sytuacji w PKP Cargo SA, co jest niezbędne dla zapewnienia efektywnego funkcjonowania tej strategicznej spółki dla polskiej gospodarki i rynku transportowego.

Z wyrazami szacunku

Tadeusz Woźniak Poseł na Sejm RP