Interpelacja w sprawie przyznania dodatków motywacyjnych pracownikom zespołów ds. orzekania o niepełnosprawności
Data wpływu: 2024-11-25
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłowie pytają Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o możliwe działania w celu poprawy warunków pracy i wynagrodzeń pracowników zespołów ds. orzekania o niepełnosprawności, podkreślając ich niskie zarobki i przeciążenie pracą. Interpelacja wyraża zaniepokojenie brakiem wsparcia finansowego i jego wpływem na jakość świadczonych usług.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie przyznania dodatków motywacyjnych pracownikom zespołów ds. orzekania o niepełnosprawności Interpelacja nr 6632 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie przyznania dodatków motywacyjnych pracownikom zespołów ds.
orzekania o niepełnosprawności Zgłaszający: Iwona Maria Kozłowska, Anna Wojciechowska Data wpływu: 25-11-2024 Szanowny Panie Ministrze, w ramach wspólnej inicjatywy powiatowych zespołów do spraw orzekania o niepełnosprawności do mojego Biura Poselskiego z całego kraju wpływają pisma w sprawie przyznania dodatków motywacyjnych dla pracowników zespołów, którzy podkreślają niskie wynagrodzenia, przepracowanie i stale zwiększającą się liczbę zadań. Pracownicy zespołów orzekających o niepełnosprawności czują się niedoceniani, co negatywnie wpływa na ich motywację i jakość wykonywanej pracy.
Wysokie obciążenie obowiązkami oraz brak odpowiednich środków finansowych prowadzą do wypalenia zawodowego, co w efekcie skutkuje spadkiem efektywności i jakości świadczonych usług. Jak podkreślają zainteresowani, brak wsparcia finansowego może prowadzić do poważnych konsekwencji, zarówno dla samych pracowników, jak i dla osób z niepełnosprawnościami, które polegają na ich profesjonalnej ocenie i wsparciu. Dlatego też niezbędne jest podjęcie działań mających na celu poprawę warunków pracy oraz zapewnienie godziwego wynagrodzenia i motywacji dla tych kluczowych pracowników.
Panie Ministrze, w związku z powyższym, proszę o odpowiedź na pytania: 1. Czy spotkał się Pan z przedstawicielami zespołów orzekających o niepełnosprawności i przeprowadził rozmowy na temat ich problemów oraz oczekiwań? 2. Jakie kroki zamierza podjąć Pan, jako Wiceminister RPiPS, w celu zmniejszenia obciążenia pracowników zespołów oraz poprawy warunków ich pracy?
Interpelacja w sprawie braku środków na utworzenie miejsca pracy dla osoby z niepełnosprawnością Interpelacja nr 16789 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w…
Interpelacja w sprawie zasad funkcjonowania Centralnego Rejestru Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych oraz potrzeby wprowadzenia minimalnego progu wartości umów podlegającyc…
Posłowie pytają o zasadność pobierania składki rentowej od emerytów pracujących, kwestionując sprawiedliwość takiego rozwiązania. Interpelacja dotyczy analizy możliwości zwolnienia emerytów z tego obowiązku i skutków finansowych takiej zmiany.
Posłanki Kozłowska i Wojciechowska wyrażają zaniepokojenie planowanymi zmianami w systemie orzekania o potrzebie kształcenia specjalnego i dostępu do nauczania indywidualnego, obawiając się zaostrzenia kryteriów i ograniczenia dostępu do wsparcia dla dzieci. Pytają Ministerstwo Edukacji o szczegóły planowanych zmian i ich potencjalny wpływ na dzieci, zwłaszcza z rodzin w trudnej sytuacji.
Posłanka interweniuje w sprawie braku ciągłości ważności kart parkingowych dla osób z niepełnosprawnościami, co powoduje utrudnienia w ich codziennym funkcjonowaniu. Pyta ministerstwo o planowane działania legislacyjne mające na celu rozwiązanie tego problemu i zapewnienie ciągłości uprawnień.
Projekt uchwały dotyczy ustanowienia dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Polsce. Ma to na celu podkreślenie wkładu tej służby w zapewnianie bezpiecznych warunków pracy oraz jej fundamentalnego znaczenia dla ochrony zdrowia i życia pracowników. Uchwała nawiązuje do historycznych początków służby BHP w Polsce, sięgających lat 20. XX wieku i oficjalnego powołania służby 19 września 1953 roku. Ustanowienie tego dnia ma na celu uhonorowanie roli pracowników BHP w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy w Polsce.
Projekt ustawy nowelizuje Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz szereg innych ustaw (m.in. Prawo o adwokaturze, Prawo o radcach prawnych, Prawo o notariacie) w celu wprowadzenia stanowiska młodszego asystenta sędziego. Ustawa określa wymagania, jakie musi spełniać osoba zatrudniana na tym stanowisku, w tym status studenta prawa, wiek i okres zatrudnienia. Reguluje również zasady zatrudniania asystentów sędziego na czas określony i nieokreślony oraz kwestie wynagrodzeń i staży asystenckich. Ma to na celu usprawnienie funkcjonowania sądów poprzez umożliwienie zatrudniania studentów prawa jako młodszych asystentów sędziów.
Przedstawiony dokument to dodatkowe sprawozdanie Komisji Finansów Publicznych dotyczące rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2026. Komisja rozpatrzyła wnioski i poprawki zgłoszone w drugim czytaniu i wnosi o odrzucenie projektu ustawy. Alternatywnie proponuje szereg poprawek, które dotyczą zmian w dochodach i wydatkach budżetowych, w tym przesunięcia środków między różnymi częściami budżetu, na przykład na wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej, restrukturyzację zadłużenia szpitali, dotacje dla NFZ, działalność naukową, kulturę, sport i infrastrukturę lokalną.
Projekt ustawy zakłada wprowadzenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. "trzynastki") dla pracowników instytucji kultury. Ma to na celu zniwelowanie nierówności w uprawnieniach pracowniczych między pracownikami instytucji kultury a pracownikami sfery budżetowej, gdzie takie wynagrodzenie jest standardem. Projekt przywraca stan prawny sprzed 2000 roku, kiedy część instytucji kultury miało możliwość wypłaty dodatkowych wynagrodzeń. Wprowadzenie "trzynastki" ma wzmocnić poczucie sprawiedliwości, docenić rolę pracowników kultury oraz poprawić ich sytuację finansową i stabilność zatrudnienia.
Projekt ustawy zakłada ustanowienie "Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2026-2029". Celem programu jest poprawa funkcjonowania i wyposażenia tych służb poprzez inwestycje w infrastrukturę, sprzęt, systemy informatyczne oraz zwiększenie wynagrodzeń funkcjonariuszy i pracowników. Ogólna kwota wydatków na realizację Programu to 16 986 540 tys. zł, rozłożona na lata 2026-2029. Projekt przewiduje również wzmocnienie motywacyjnego systemu uposażeń oraz podwyższenie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych formacji.