Interpelacja w sprawie zwiększenia wynagrodzeń pracowników medycznych zatrudnionych w DPS

Szanowna Pani Minister,

od wielu miesięcy pracownice i pracownicy domów pomocy społecznej, a także media, alarmują, że grozi nam katastrofa kadrowa w tych placówkach. Dysproporcje między zarobkami pielęgniarek, fizjoterapeutów, ratowników medycznych oraz pomocników medycznych w podmiotach leczniczych, a tych samych osób zatrudnionych na tych samych stanowiskach w domach pomocy społecznej już dzisiaj jest ogromna, a jeszcze będzie się powiększać.

Obecność pielęgniarki lub pielęgniarza jest niezbędna do funkcjonowania domu opieki społecznej, tymczasem pracownice i pracownicy placówek masowo odchodzą z zawodu, przenosząc się nierzadko do podmiotów medycznych, gdzie na start mogą otrzymać dużo większą pensję. Dane wskazują, że zasób kadrowy pielęgniarek w DPS pomniejszył się o 1/3 w ciągu ostatniego roku. Obecnie pensja pielęgniarki zatrudnionej w DPS to najwyżej 4100 zł brutto – i to w przypadku starszej pielęgniarki z wyższym wykształceniem. Gdyby nie przepisy ogólne, zarobki mogłyby być niższe nawet niż płaca minimalna.

Dodatkowo zarówno w nowelizacji ustawy o pomocy społecznej, jak i ustawy o działalności leczniczej, nie wprowadzono przepisów, które poprawiłyby sytuację finansową pielęgniarek i pielęgniarzy oraz innych pracowników medycznych zatrudnionych w DPS.

Zwróciła się do mnie bezpośrednio pracownica DPS, opowiadając, jak wyglądają warunki pracy: brak dodatków za pracę w niedziele i święta, niewielkie, groszowe dodatki za nocne dyżury, brak dodatkowego wynagrodzenia dla pielęgniarek ze specjalizacją. Diagnozuje sytuację własnej grupy zawodowej jako z roku na rok coraz bardziej rozpaczliwą. Nie pomaga to, że status pracowników medycznych zatrudnionych w DPS jest prawnie niejasny, przez co pracownicy nie podlegają ustawie o wynagrodzeniach minimalnych w ochronie zdrowia, podlegają za to ustawie o pracownikach samorządowych.

Sytuacja jest alarmująca, zwłaszcza w perspektywie starzejącego się szybko społeczeństwa. Jestem przekonana, że trzeba zacząć pracę nad uregulowaniem tej sytuacji i zapewnieniem poprawy bytowej pracowników i pracownic DPS, zatem proszę uprzejmie o odpowiedzi na poniższe pytania:

Czy ministerstwo jest świadome katastrofalnej sytuacji kadrowej w DPS-ach i planuje, w porozumieniu z Ministerstwem Zdrowia, wdrożenie działań, które, w krótkim terminie, poprawią sytuację finansową pielęgniarek, fizjoterapeutów, opiekunów medycznych oraz ratowników medycznych pracujących w DPS-ach? Jakie to działania?

Czy w ministerstwie planuje się powrót do projektu przyznającego DPS-om status podmiotu leczniczego lub wprowadzenie innych regulacji, które uporządkują status pracownic i pracowników medycznych pracujących w DPS-ach i przyczynią się do polepszenia warunków płacowych?

Czy w ministerstwie są planowane prace nad tym, aby budżet państwa choć w części wspierał działalność DPS-ów?