Interpelacja w sprawie dyskryminacji w "PKP Intercity" SA

Szanowna Pani Minister,

dziś (10 stycznia 2024 r.) w mediach społecznościowych (portal X) został zamieszczony aneks nr 7 z dnia 21.12.2023 roku do zarządzenia nr 24/2010 z dnia 2010 roku: Zasady wydawania posiłków profilaktycznych i napojów w „PKP Intercity“ SA Zakład Centralny. Wynika z niego, że otrzymywanie bezpłatnych posiłków przez pracowników państwowego przewoźnika należącego do grupy PKP uzależnione jest od płci.

Z odpowiedzi udzielonej przez oficjalny profil „PKP Intercity“ wynika, że dnia 1 stycznia 2024 r. rozporządzeniem Rady Ministrów ws. profilaktycznych posiłków i napojów wszedł w życie obowiązek wydawania posiłków dla drużyn konduktorskich. Na jego mocy pracodawca musi zapewnić nieodpłatne posiłki profilaktyczne pracownikom wykonującym prace fizyczne. Jednak granica wydatku energetycznego jest zróżnicowana: dla kobiet wynosi ona więcej niż 1100 kcal, a u mężczyzn więcej niż 2000 kcal.

Jak można przeczytać w oświadczeniu „PKP Intercity“, wynikiem takiego stanu rzeczy jest to, że prawo do darmowego posiłku przysługuje wyłącznie kobietom. Jest to przykład dyskryminacji ze względu na płeć w miejscu pracy.

W związku z powyższym proszę o odpowiedź na następujące pytania:

1. Czy Pani Minister podjęła działania zmierzające do naprawy tej sytuacji lub zamierza to zrobić? Jeśli tak, to jakie?

2. Czy Pani Minister przedstawi na Radzie Ministrów nowy projekt tego rozporządzenia, który nie będzie różnicował pracowników ze względu na płeć?

Z poważaniem

Witold Tumanowicz