Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Rozwiązania zaproponowane w tym projekcie ustawy to na pewno rozwiązania rozsądne, nad którymi warto się pochylić, bo one faktycznie mogą chociaż częściowo pomóc w walce z kryzysem demograficznym, szczególnie w zestawieniu, w połączeniu z programami takimi jak ˝Aktywny rodzic˝ czy finansowanie in vitro. Te rozwiązania mogą zdjąć z młodych kobiet łatkę ryzykownych finansowo pracowników i jednocześnie pozwolić pracodawcom uniknąć podwójnego kosztu, czyli płacenia jednocześnie 100% pensji przez 33 dni i opłacania kogoś, kto będzie pracował na zastępstwo.
Mam jednak pytanie do wnioskodawców: Czy zdaniem wnioskodawców, czy w ich opinii 30 dni vacatio legis jest wystarczające w przypadku tej ustawy? Czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych, mówiąc wprost, podoła temu wyzwaniu, temu zadaniu? Dziękuję. (Oklaski)