Dziękuję.
Panie Marszałku! Nie ukrywam, że do pytania zachęciło mnie wystąpienie pana posła Tomaszewskiego, który tak jasno powiedział, że to uprości wypłatę ekwiwalentów urlopowych i zasady, jeśli chodzi o wypłaty wynagrodzenia, a także wystąpienia, w których mówiono o tym, co będzie naliczane w ekwiwalencie za urlop. Niczego takiego ten Kodeks pracy nie zmienia, jeżeli chodzi o elementy wyliczeń, natomiast zmienia termin przewidziany na wypłatę świadczenia za urlop. Mam konkretne pytania do ministerstwa i proszę o odpowiedź jasną, zrozumiałą dla mnie, ponieważ zmieniamy termin przewidziany na wypłatę świadczenia za urlop. Mamy orzecznictwo sądów, które mówi, że przy rozwiązaniu stosunku pracy należy wypłacić wszystkie świadczenia i wynagrodzenia. I teraz proszę mi odpowiedzieć: jeżeli pracownik zostaje zwolniony 5 lutego, termin jest z dołu do 10. następnego miesiąca, to kiedy ma otrzymać wynagrodzenie za pracę za styczeń, kiedy za luty, kiedy ma mieć wypłacone świadczenie urlopowe. Dokładnie z podaniem dnia. I tak samo jak to ma się w sytuacji, kiedy będzie rozwiązana umowa np. (Dzwonek) 25 lutego, a też jest wypłata 10. Jak to będzie wyliczane? Czy te nowe zasady, które państwo chcecie wprowadzić do Kodeksu pracy, uproszczą czy jeszcze bardziej skomplikują wyliczenia? Dziękuję bardzo. (Oklaski)