Super, dziękuję.
Panie Marszałku! Panie Ministrze! Wysoki Sejmie! Nowelizacja ustawy - Kodeks pracy reguluje kwestię rozliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop przy rozwiązaniu umowy o pracę. Termin wypłaty tego ekwiwalentu zostaje powiązany z terminem wynagrodzenia za pracę. To duże ułatwienie dla polskich przedsiębiorców, polskich pracodawców, ale także dla kadr obsługujących listę płac i wynagrodzenia pracowników. Ponadto u pracodawców bez związków zawodowych zwiększa się reprezentacja pracowników w przypadku podejmowania decyzji w sprawach funduszu socjalnego.
Projekt stanowi część działań deregulacyjnych rządu, mających na celu uproszczenie przepisów prawa pracy. Obecny stan prawny budził wątpliwości interpretacyjne i komplikował rozliczenia wynagrodzeń ekwiwalentów przy rozwiązywaniu stosunku pracy. Projekt ma charakter deregulacyjny i w przypadku wielu zapisów Kodeksu pracy wprowadza formę elektroniczną zamiast formy papierowej. Jest to absolutnie krok do ulepszania i odpowiedź na potrzeby pracodawców. (Dzwonek)
(Poseł Barbara Bartuś: To jest 1,5 minuty czy 1 minuta?)