Pani Marszałkini! Wysoka Izbo! Projekt był procedowany wzorowo, ponieważ był bardzo szeroko konsultowany. Jestem członkinią podkomisji do spraw Kodeksu pracy i komisji do spraw kodyfikacji, tak że bardzo dziękuję pani przewodniczącej za takie procedowanie, które nie pozostawia żadnych wątpliwości co do tego, że zobowiązanie pracodawcy do transparentności, jawności wynagrodzenia w procedurze naboru jest naprawdę oczekiwane, zwłaszcza przez kobiety. Kilka dni temu rozmawiałam z pracodawcą, który przeprowadził nabór, i niestety kandydaci, którzy zwyciężyli w tym naborze, nie podjęli pracy. Bardzo często się zdarza, że kandydaci nie podpisują umów, ponieważ są zaskoczeni proponowanym niskim wynagrodzeniem, a jeśli chodzi o sytuacje, gdy nabór wygrywa kobieta, to wiemy, jak jest, bo badania potwierdzają, jak duża jest luka płacowa.
Szanowni Posłowie! Jest to pierwszy krok do wdrożenia dyrektywy unijnej (Dzwonek), która weszła w 2023 r. Mamy na to trzy lata. Trzeba się wziąć do pracy i przeprocedować ten pierwszy krok, ten projekt. (Oklaski)
(Głos z sali: Brawo.)