Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Wracamy do rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy, druk nr 1601. W czasie pierwszego czytania wskazywałem, że kierunek zmian dotyczący elektronizacji dokumentacji jest sensowny. Popieramy takie projekty. Doprecyzowania natomiast wymagała wtedy kwestia terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Podczas prac w komisji zmieniono zapis, że wypłaty ekwiwalentu w terminie wynagrodzenia nie stosuje się wtedy, gdy termin wypłaty wynagrodzenia przypada przed dniem rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. To dobrze, że te zmiany zostały wprowadzone, ponieważ przepisy w poprzednim brzmieniu mogły wywołać rozbieżności interpretacyjne.
Warto również odnotować, że w projekcie nadal pozostaje mechanizm mający zwiększyć reprezentację pracowników tam, gdzie nie działa związek zawodowy. Jak już podkreślałem wcześniej, stosowanie tego w mikroprzedsiębiorstwach wymaga wyjątkowej ostrożności. Każda nowa formalna procedura to realny koszt organizacyjny dla najmniejszych firm.
Do tych zapisów zgłaszano wiele poprawek i niestety większość z nich nie została uwzględniona. Obawiamy się, że w praktyce przepisy te mogą paradoksalnie wywołać dodatkowe problemy zamiast zamierzonego celu.
Wysoka Izbo! Projekt po zmianach zawiera kilka rozwiązań korzystnych i upraszczających, ale niestety pozostawia również regulacje, które mogą okazać się problematyczne w praktyce. Dziękuję bardzo.