Interpelacja w sprawie zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników cywilnych Policji

Policja realizuje zadania wymagające stabilnego i profesjonalnego zaplecza cywilnego. Przejrzystość danych o skali i strukturze zatrudnienia oraz o poziomie wynagrodzeń pracowników cywilnych jest warunkiem odpowiedzialnej polityki kadrowej, a także debaty publicznej o sprawności i kosztach działania państwa. Wnioskowane informacje służą interesowi publicznemu: umożliwiają społeczną kontrolę nad gospodarowaniem zasobami kadrowymi, pozwalają diagnozować deficyty kompetencji i wynagrodzeń w szczególnie newralgicznych obszarach, a także ułatwiają projektowanie rozwiązań naprawczych.

Proszę o udzielenie odpowiedzi (z załącznikami tabelarycznymi) według stanu na dzień 30 września 2025 r., w rozbiciu na województwa oraz typ jednostki (KWP/KMP/KPP), a także – o ile to możliwe – w przekroju rocznym za lata 2020–2024:

1. Jaka jest liczebność pracowników cywilnych Policji (stan zatrudnienia i/lub przeliczeniowe etaty) z podziałem na podstawę prawną zatrudnienia: a) członkowie Korpusu Służby Cywilnej (KSC), b) pracownicy zatrudnieni na podstawie ustawy o pracownikach urzędów państwowych, c) pracownicy zatrudnieni na podstawie Kodeksu pracy (inne podstawy prawne – proszę wskazać)?

2. Jaka jest struktura stanowisk pracowników cywilnych (niezależnie od przynależności do KSC) w kategoriach funkcjonalnych, m.in.: – administracyjno-biurowe/sekretarskie, – techniczne (np. technik, informatyk/IT, laboratoria, łączność, teleinformatyka), – konserwatorskie/utrzymanie obiektów, – sprzątające/utrzymanie czystości, – magazynowe/logistyczne, – inne (proszę wymienić)? Proszę podać liczbę osób i – o ile to możliwe – liczbę osób (HC) oraz FTE w ww. kategoriach.

3. Proszę o przekazanie wykazu nazw stanowisk stosowanych w Policji dla pracowników cywilnych (KSC i poza KSC), w tym najczęściej występujące nazwy i odpowiadające im grupy/poziomy zaszeregowania (jeśli występują tabele wewnętrzne).

4. Jakie są wynagrodzenia pracowników cywilnych na poziomie KMP/KPP: – przeciętne miesięczne wynagrodzenie całkowite (brutto) oraz wynagrodzenie zasadnicze – osobno dla KSC i poza KSC, – mediana oraz kwartyle (o ile są dostępne), – widełki płacowe dla najliczniejszych stanowisk (np. referent/specjalista/inspektor, technik, magazynier, pracownik gospodarczy itd.)?

5. Jakie są wskaźniki zatrudnienia na płacy minimalnej: liczba i udział (%) pracowników cywilnych na poziomie KMP/KPP wynagradzanych w kwocie równej minimalnemu wynagrodzeniu (stan wskazany w dacie referencyjnej)?

6. Jakie są wydatki na wynagrodzenia pracowników cywilnych (KSC i poza KSC) w układzie województwo × typ jednostki (KWP/KMP/KPP) – za rok referencyjny oraz w przekroju 2020–2024 (o ile dostępne)?

Proszę o przekazanie załączników w formacie edytowalnym (XLSX/CSV).