← Archiwum interpelacji

Interpelacja nr 14460

Interpelacja w sprawie struktury zatrudnienia w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Data wpływu: 2026-01-02

Załączniki: 2

Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.

Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.

Streszczenie sprawy

Poseł Marcin Józefaciuk wyraża zaniepokojenie dysproporcjami płci w zatrudnieniu Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, szczególnie na stanowiskach kierowniczych, i domaga się szczegółowych danych dotyczących polityki kadrowej, wynagrodzeń i rekrutacji. Pyta o wynagrodzenia, strukturę zatrudnienia, różnice płacowe oraz działania na rzecz równowagi płci.

Fragment treści interpelacji

HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript

Interpelacja w sprawie struktury zatrudnienia w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Interpelacja nr 14460 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie struktury zatrudnienia w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Zgłaszający: Marcin Józefaciuk Data wpływu: 02-01-2026 Szanowna Pani Minister, w związku z informacjami dotyczącymi struktury zatrudnienia w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w szczególności w zakresie znaczącej dysproporcji płci wśród pracowników resortu oraz na stanowiskach kierowniczych, zwracam się z prośbą o przedstawienie szczegółowych danych dotyczących polityki kadrowej, wynagrodzeń oraz praktyk rekrutacyjnych stosowanych w ministerstwie w ostatnich latach.

Przedmiotowe informacje mają istotne znaczenie z punktu widzenia zasady równego traktowania, przejrzystości funkcjonowania administracji publicznej oraz realnej realizacji polityk równościowych na rynku pracy. W związku z powyższym proszę o udzielenie odpowiedzi na każde z poniższych pytań oddzielnie: Jakie są aktualne wynagrodzenia brutto na poszczególnych stanowiskach w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, z uwzględnieniem wynagrodzenia zasadniczego oraz wszystkich dodatków, w podziale na stanowiska merytoryczne, specjalistyczne, kierownicze i wyższe stanowiska kierownicze (dane proszę nanieść do załączonej tabeli)?

Proszę o przedstawienie wykazu zatrudnionych w ministerstwie pracowników z podziałem na płeć, zajmowane stanowisko, formę zatrudnienia, okres zatrudnienia oraz całkowite wynagrodzenie brutto (dane proszę nanieść do załączonej tabeli). Jak kształtowały się średnie wynagrodzenia kobiet i mężczyzn na porównywalnych stanowiskach w ministerstwie w latach 2024 i 2025? Jakie analizy lub zestawienia dotyczące różnic wynagrodzeń ze względu na płeć były prowadzone w resorcie w latach 2024–2025 oraz jakie wnioski z nich wynikają? Ile postępowań rekrutacyjnych przeprowadzono w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w 2024 r. oraz w 2025 r.?

Ile ofert pracy zostało opublikowanych w każdym z tych lat oraz jakich stanowisk dotyczyły? Ile aplikacji wpłynęło w ramach tych rekrutacji w podziale na płeć kandydatów? Ile osób zostało zatrudnionych w wyniku przeprowadzonych rekrutacji w latach 2024–2025, z podziałem na płeć, stanowisko oraz wysokość zaproponowanego wynagrodzenia początkowego? Jak wyglądała struktura zatrudnienia na stanowiskach kierowniczych i wyższych stanowiskach kierowniczych w ministerstwie w latach 2024 i 2025 z podziałem na płeć?

W jakim trybie obsadzane były stanowiska kierownicze w latach 2024–2025, ze wskazaniem liczby konkursów otwartych, rekrutacji wewnętrznych oraz powołań? Jaki był udział kobiet i mężczyzn wśród kandydatów oraz osób wyłonionych w konkursach na stanowiska kierownicze w latach 2024–2025? Jakie kryteria były stosowane przy podejmowaniu decyzji o awansach na stanowiska kierownicze i wyższe stanowiska kierownicze? W jaki sposób ministerstwo identyfikuje i ocenia skutki znacznej nierównowagi płciowej w strukturze zatrudnienia? Jakie działania są podejmowane lub planowane w celu zapewnienia większej równowagi płciowej w zatrudnieniu w resorcie?

Jakie programy, strategie lub inicjatywy są planowane lub realizowane w celu zachęcania mężczyzn do podejmowania pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w szczególności w kontekście przeciwdziałania nadmiernej feminizacji wybranych obszarów administracji? Jakimi przesłankami kieruje się resort w przypadku braku takich działań lub programów? Jakie audyty kadrowe lub organizacyjne dotyczące struktury zatrudnienia, awansów oraz wynagrodzeń były prowadzone w latach 2024–2025? W jaki sposób ministerstwo monitoruje realizację zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w procesach rekrutacyjnych, awansowych i płacowych?

Zwracam się z uprzejmą prośbą o przedstawienie odpowiedzi w sposób wyczerpujący, z podaniem danych liczbowych oraz – tam, gdzie to możliwe – w formie zestawień tabelarycznych obejmujących lata 2024 i 2025 – oczywiście w formie zanonimizowanej.

pracownik stanowisko płeć okres obowiązywania umowy forma zatrudnienia wynagrodzenie zasadnicze dodatek - kwota, nazwa premia - kwota, miesiąc, rok przykład pracownik 1 dyrektor M 1.01.2004- czas nieokreślony 8000 1000 - funkcyjny 500 - motywacyjny 5000 XII 24 3000 XII 25 Z poważaniem Marcin Józefaciuk Poseł na Sejm RP

Inne interpelacje tego autora

Marcin Józefaciuk
2026-03-23
Interpelacja nr 16123: Interpelacja w sprawie programu "Kompas Młodego Obywatela"

Poseł Marcin Józefaciuk wyraża wątpliwości co do efektywności, przejrzystości i wpływu programu "Kompas Młodego Obywatela" na system oświaty, kwestionując wybór podmiotów zewnętrznych jako głównych beneficjentów zamiast bezpośredniego wsparcia szkół. Pyta o wskaźniki efektywności, kryteria wyboru projektów oraz równość dostępu do programu dla różnych regionów Polski.

Zobacz szczegóły →
Marcin Józefaciuk
2026-03-16
Interpelacja nr 16017: Interpelacja w sprawie dostępu obywateli Ukrainy do świadczeń zdrowotnych

Interpelacja dotyczy zmian w dostępie do opieki zdrowotnej dla obywateli Ukrainy ze statusem UKR, które doprowadziły do utraty możliwości korzystania ze świadczeń finansowanych przez NFZ dla osób, które nie mogą podjąć pracy z powodu ciężkiej choroby. Poseł pyta o analizę sytuacji pacjentów z chorobami przewlekłymi i rozważane rozwiązania systemowe, które zapewnią im dostęp do opieki zdrowotnej.

Zobacz szczegóły →
Marcin Józefaciuk
2026-03-05
Interpelacja nr 15786: Interpelacja w sprawie planowanych zmian w organizacji przedmiotów realizowanych w zakresie rozszerzonym w szkołach ponadpodstawowych oraz ich wpływu na funkcjonowanie techników i przygotowanie uczniów do egzaminów zawodowych

Poseł wyraża zaniepokojenie planowanymi zmianami w organizacji przedmiotów rozszerzonych w szkołach ponadpodstawowych, szczególnie w kontekście techników i ich wpływu na przygotowanie uczniów do egzaminów zawodowych. Pyta, czy ministerstwo przeprowadziło analizę wpływu tych zmian na technika i uwzględniło ich specyfikę.

Zobacz szczegóły →
Marcin Józefaciuk
2026-02-24
Interpelacja nr 15553: Interpelacja w sprawie realnej możliwości wdrożenia projektowanych zmian w klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego oraz konieczności przesunięcia terminu ich wejścia w życie

Poseł pyta o realną możliwość wdrożenia zmian w klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego od września 2026 roku, wskazując na brak podstaw programowych i krótki czas na przygotowanie szkół. Sugeruje przesunięcie terminu wejścia w życie zmian, aby uniknąć chaosu i obniżenia jakości kształcenia.

Zobacz szczegóły →
Marcin Józefaciuk
2026-02-17
Interpelacja nr 15400: Interpelacja w sprawie transparentności procedur kadrowych oraz standardów naukowych w Instytucie Badań Edukacyjnych w kontekście przygotowywanej reformy edukacji

Poseł Marcin Józefaciuk wyraża zaniepokojenie brakiem transparentności procedur kadrowych i standardów naukowych w Instytucie Badań Edukacyjnych (IBE), szczególnie w kontekście przygotowywanej reformy edukacji. Pyta minister edukacji o spełnienie wymogów formalnych przez wicedyrektora IBE oraz o procedury zapobiegania konfliktom interesów.

Zobacz szczegóły →

Powiązane druki sejmowe

RZADOWY
2026-03-12
Druk nr 2203-A: Dodatkowe sprawozdanie Komisji Kultury Fizycznej, Sportu i Turystyki o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o sporcie oraz ustawy o przygotowaniu finałowego turnieju Mistrzostw Europy w Piłce Nożnej UEFA EURO 2012.

Projekt ustawy dotyczy zmiany ustawy o sporcie oraz ustawy o przygotowaniu finałowego turnieju Mistrzostw Europy w Piłce Nożnej UEFA EURO 2012. Główna zmiana dotyczy dodania art. 6a do ustawy o sporcie, który ma na celu uregulowanie wzajemnych relacji pomiędzy zawodnikami, trenerami, instruktorami sportu lub innymi członkami sztabu szkoleniowego a klubami sportowymi, związkami sportowymi lub polskimi związkami sportowymi. Określa, że relacje te mogą opierać się na stosunku pracy lub umowie cywilnoprawnej (w tym kontrakcie sportowym). Ma to na celu usankcjonowanie różnych form zatrudnienia w sporcie.

Zobacz szczegóły →
INNY
2026-02-20
Druk nr 2247: Uchwała Senatu w sprawie ustawy o zmianie ustawy - Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz niektórych innych ustaw.

Uchwała Senatu wprowadza poprawkę do ustawy o zmianie ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych, mającą na celu zrównanie uprawnień osób po egzaminie komorniczym lub powołanych na komornika z osobami po innych egzaminach prawniczych (adwokaci, radcy prawni, notariusze) w zakresie zatrudnienia jako starszy asystent sędziego i zwolnienia z odbywania stażu asystenckiego. Senat argumentuje, że osoby te posiadają kwalifikacje adekwatne do pełnienia funkcji starszego asystenta sędziego ze względu na program aplikacji komorniczej obejmujący szeroki zakres prawa. Poprawka ma na celu zapewnienie równych szans i uwzględnienie doświadczenia zdobytego w zawodzie komornika.

Zobacz szczegóły →
INNY
2026-02-19
Druk nr 2286: Informacja o funkcjonowaniu spółdzielni socjalnych działających na podstawie ustawy z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych za lata 2022-2024.

Projekt ustawy dotyczy informacji o funkcjonowaniu spółdzielni socjalnych w Polsce w latach 2022-2024. Analizuje on aspekty prawne, liczbę spółdzielni, zatrudnienie, działalność, instrumenty wsparcia oraz realizację programów publicznych przez te podmioty. Celem raportu jest monitorowanie i udoskonalanie rozwiązań prawnych i instytucjonalnych dla spółdzielni socjalnych. Informacja jest wymagana przez art. 19a ustawy o spółdzielniach socjalnych i pozwala na programowanie strategicznych rozwiązań wspierających rozwój sektora ekonomii społecznej.

Zobacz szczegóły →
RZADOWY
2026-01-08
Druk nr 2162: Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o sporcie oraz ustawy o przygotowaniu finałowego turnieju Mistrzostw Europy w Piłce Nożnej UEFA EURO 2012.

Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o sporcie oraz w ustawie o przygotowaniu EURO 2012, mające na celu poprawę sytuacji zawodniczek, zawodników i sędziów sportowych. Najważniejsze zmiany obejmują wydłużenie i podwyższenie stypendiów sportowych dla kobiet po urodzeniu dziecka, zapewnienie ochrony prawnej sędziom sportowym na zasadach przewidzianych dla funkcjonariuszy publicznych, doprecyzowanie procedur przekształcania związków sportowych w polskie związki sportowe oraz umożliwienie dofinansowania zadań związanych z przygotowaniem kadr narodowych przez Instytut Sportu – Państwowy Instytut Badawczy. Nowelizacja ma na celu zniwelowanie nierówności i usprawnienie funkcjonowania sportu w Polsce.

Zobacz szczegóły →
KOMISYJNY
2025-12-04
Druk nr 2054: Sprawozdanie Komisji Sprawiedliwości i Praw Człowieka o komisyjnym projekcie ustawy o zmianie ustawy - Prawo o ustroju sądów powszechnych.

Projekt ustawy nowelizuje Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz szereg innych ustaw (m.in. Prawo o adwokaturze, Prawo o radcach prawnych, Prawo o notariacie) w celu wprowadzenia stanowiska młodszego asystenta sędziego. Ustawa określa wymagania, jakie musi spełniać osoba zatrudniana na tym stanowisku, w tym status studenta prawa, wiek i okres zatrudnienia. Reguluje również zasady zatrudniania asystentów sędziego na czas określony i nieokreślony oraz kwestie wynagrodzeń i staży asystenckich. Ma to na celu usprawnienie funkcjonowania sądów poprzez umożliwienie zatrudniania studentów prawa jako młodszych asystentów sędziów.

Zobacz szczegóły →