Interpelacja nr 4374

Fragment treści interpelacji

HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript

Interpelacja w sprawie możliwości skorzystania przez nauczyciela z płatnego urlopu dla poratowania zdrowia Interpelacja nr 4374 do ministra edukacji w sprawie możliwości skorzystania przez nauczyciela z płatnego urlopu dla poratowania zdrowia Zgłaszający: Sylwia Bielawska Data wpływu: 18-08-2024 Szanowna Pani Minister, w wałbrzyskich szkołach jest wielu nauczycieli, którzy spełniają kryteria określone w art. 88a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2024 r. poz. 986 - dalej KN), wprowadzone ustawą z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2023 r.

poz. 1672, z późn. zm.), jednakże nie chcą skorzystać z uprawnień, jakie im przysługują na podstawie ww. przepisu, i deklarują kontynuowanie zatrudnienia. Nauczyciele, o których mowa powyżej, chcą jednak skorzystać z rocznego płatnego urlopu dla poratowania zdrowia, o którym mowa w art. 77 ust. 1 KN, aby świadczyć nadal pracę w kolejnych latach. Zgodnie z art. 73 ust.

1 KN nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze nie niższym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia: 1) w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia: a) choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub b) choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy odgrywają istotną rolę, lub 2) na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową - w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku, z zastrzeżeniem ust. 2. W ust.

2 ustawodawca ogranicza jednak prawo do urlopu dla poratowania zdrowia nauczycielom, którym do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok. Urlop dla poratowania zdrowia nie może być udzielony na okres dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne. Z kolei w art. 1 ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2023 r. poz. 1672, z późn. zm.) w ustawie Karta Nauczyciela został dodany art.

88a, w którym zawarte są rozwiązania dotyczące przejścia nauczyciela na emeryturę, po rozwiązaniu przez niego stosunku pracy, bez względu na wiek. Na emeryturę, o której mowa w art. 88a ust. 1 tej ustawy, mogą przejść, począwszy od dnia: 1) 1 września 2024 r. – nauczyciele urodzeni przed dniem 1 września 1966 r.; 2) 1 września 2025 r. – nauczyciele urodzeni po dniu 31 sierpnia 1966 r. a przed 1 września 1969 r.; 3) 1 września 2026 r. – nauczyciele urodzeni po dniu 31 sierpnia 1969 r. Art. 73 ust.

2 KN wyraźnie odróżnia nabycie prawa do emerytury od nabycia przez nauczyciela uprawnień emerytalnych, przy czym dla udzielenia płatnego urlopu dla poratowania zdrowia istotne znaczenie ma data nabycia przez nauczyciela uprawnień emerytalnych, gdyż tego urlopu nie można udzielić na okres dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne. Nie można zatem uważać, iż nabycie uprawnień emerytalnych przez nauczyciela niczym nie różni się od nabycia przezeń prawa do emerytury.

Przepisy Karty Nauczyciela nie definiują pojęcia „nabycie uprawnień emerytalnych", co oznacza zdaniem SN, że „trzeba nadać mu znaczenie przyjęte w przepisach ustawy o emeryturach i rentach". W Karcie Nauczyciela jest rozdział 11 zatytułowany „Uprawnienia emerytalne". W tym rozdziale znajdują się przepisy, które odnoszą się do sytuacji, w których emerytury są nauczycielom przyznane (art. 87) lub nauczyciele otrzymują emerytury (art. 90) bądź sytuacji, gdy nauczyciele „po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy - mogą przejść na emeryturę".

Z przepisów tych wynika, że Karta Nauczyciela przez „nabycie uprawnień emerytalnych" rozumie nie tylko przyznanie emerytury przez uprawniony organ rentowy, lecz także ustanie stosunku pracy, umożliwiające ustalenie terminów wypłaty emerytury, a następnie jej dokonanie na rzecz emerytowanego nauczyciela. Tak więc należy dojść do wniosku, że nie można uważać, iż nabycie uprawnień emerytalnych przez nauczyciela niczym nie różni się od nabycia przezeń prawa do emerytury. Różnicy należy upatrywać m.in.