Interpelacja w sprawie dodatków do wynagrodzeń pracowników zajmujących się świadczeniami rodzinnymi i alimentacyjnymi
Data wpływu: 2024-09-05
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Poseł pyta, dlaczego pracownicy świadczeń rodzinnych i alimentacyjnych zostali pominięci w programie dofinansowania wynagrodzeń i czy resort pracy planuje rozszerzyć katalog uprawnionych o tę grupę zawodową. Sugeruje się niesprawiedliwe potraktowanie tych pracowników w porównaniu do innych zatrudnionych w jednostkach pomocy społecznej.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie dodatków do wynagrodzeń pracowników zajmujących się świadczeniami rodzinnymi i alimentacyjnymi Interpelacja nr 4610 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie dodatków do wynagrodzeń pracowników zajmujących się świadczeniami rodzinnymi i alimentacyjnymi Zgłaszający: Krzysztof Habura Data wpływu: 05-09-2024 Szanowna Pani Minister, w dniu 1 czerwca 2024 r. weszła w życie ustawa z dnia 26 kwietnia 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej oraz niektórych innych ustaw (poz. 743). W art. 1 ww. ustawy dokonano zmiany art. 24 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U.
z 2023 r. poz. 901, 1693, 1938 i 2760), poprzez dodanie do jego treści przepisów ust. 3-10, co umożliwiła przyjęcie przez Radę Ministrów rządowego programu dofinansowania wynagrodzeń oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników określonych w tym programie, zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego lub na ich zlecenie. W dniu 19 czerwca 2024 r.
Rada Ministrów przyjęła uchwałę w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”, przedłożoną przez minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Począwszy od dnia 1 lipca 2024 roku rząd dofinansowuje wynagrodzenia pracowników pomocy społecznej, których zatrudniają samorządy. Jest to dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie, w tym koszty składek ubezpieczeniowych. Z rozwiązania tego obecnie korzysta prawie 133 tys. pracowników.
Dodatki przysługują począwszy od 1 lipca 2024 roku do 31 grudnia 2027 roku. Na realizację programu rząd przeznaczył ok. 6,7 mld zł. Ze zmiany przepisów korzystają pracownicy, którzy realizują zadania dotyczące pomocy społecznej w: ośrodkach pomocy społecznej, powiatowych centrach pomocy rodzinie, centrach usług społecznych, domach pomocy społecznej, ośrodkach wsparcia, ośrodkach interwencji kryzysowej oraz placówkach specjalistycznego poradnictwa, w tym rodzinnego.
Dodatków nie otrzymują jednakże pracownicy świadczeń rodzinnych i alimentacyjnych, którzy są zatrudnieni z jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, ale nie realizują zadań pomocy społecznej. Osoby te naliczają i przyznają świadczenia rodzinne, świadczenia opiekuńcze oraz świadczenia z funduszu alimentacyjnego, przez co pomagają rodzinom, osobom potrzebującym oraz osobom z niepełnosprawnościami. Pracownicy ci na stałe współpracują z pracownikami socjalnymi, którzy otrzymują dodatek motywacyjny.
Tym samym pracownicy świadczeń rodzinnych i alimentacyjnych zostali pominięci w rządowym programie „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027” oraz nie uwzględniają ich wytyczne ministra pracy i polityki społecznej dotyczące realizacji rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”.
W związku z powyższym, proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania: Czy resort pracy przewiduje rozszerzenie katalogu pracowników uprawnionych do dodatku motywacyjnego, zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, o pracowników świadczeń rodzinnych i alimentacyjnych? Jeśli resort pracy planuje rozszerzenie katalogu pracowników uprawnionych do dodatku motywacyjnego, zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, o pracowników świadczeń rodzinnych i alimentacyjnych, to za jaki okres pracownicy mieliby otrzymać dodatek i czy przewiduje się wyrównanie ze skutkiem od dnia 1 lipca 2024 r.?
Proszę o udzielenie odpowiedzi na powyższe pytania w możliwie najkrótszym terminie, zgodnie z zasadami dotyczącymi interpelacji i zapytań poselskich. Z wyrazami szacunku Krzysztof Habura
Interpelacja dotyczy braku naboru wniosków na dofinansowanie budowy i rozbudowy biogazowni rolniczych przez NFOŚiGW, mimo wcześniejszych zapowiedzi Ministerstwa Klimatu i Środowiska. Poseł pyta, czy w planie finansowym NFOŚiGW na rok 2026 zabezpieczono środki na ten cel.
Posłowie pytają ministra rolnictwa o skutki dla polskich rolników w 2026 roku wynikające z tymczasowego wdrożenia postanowień umowy UE-Mercosur, biorąc pod uwagę skierowanie umowy do TSUE i kontrowersje wokół jej przyjęcia. Wyrażają zaniepokojenie pominięciem Parlamentu Europejskiego w procedurze i potencjalnym negatywnym wpływem na polskie rolnictwo.
Interpelacja dotyczy interpretacji przepisów dotyczących dostępności produktów (szczególnie środków ochrony roślin) sprzedawanych online. Poseł pyta, czy dystrybutor może sprzedawać produkt niespełniający wymogów dostępności, jeśli producent nie przekazał informacji o jego dostępności.
Interpelacja dotyczy minimalnych wymagań dla obiektów najmu krótkoterminowego, zwłaszcza w kontekście wymogów sanitarnych, przeciwpożarowych i wyposażenia, w związku z planowaną nowelizacją ustawy o usługach hotelarskich. Posłowie pytają o konkretne wymagania i narzędzia, które będą dostępne dla operatorów w celu zapewnienia zgodności z przepisami.
Projekt wyłącza małoletnich zstępnych z obowiązku ponoszenia opłat za pobyt członka rodziny w domu pomocy społecznej. Inicjatywa ma chronić dzieci przed przenoszeniem na nie ciężarów finansowych związanych z opieką długoterminową. To wąska, celowana zmiana w systemie pomocy społecznej.
Projekt ustawy nowelizuje Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz szereg innych ustaw (m.in. Prawo o adwokaturze, Prawo o radcach prawnych, Prawo o notariacie) w celu wprowadzenia stanowiska młodszego asystenta sędziego. Ustawa określa wymagania, jakie musi spełniać osoba zatrudniana na tym stanowisku, w tym status studenta prawa, wiek i okres zatrudnienia. Reguluje również zasady zatrudniania asystentów sędziego na czas określony i nieokreślony oraz kwestie wynagrodzeń i staży asystenckich. Ma to na celu usprawnienie funkcjonowania sądów poprzez umożliwienie zatrudniania studentów prawa jako młodszych asystentów sędziów.
Przedstawiony dokument to dodatkowe sprawozdanie Komisji Finansów Publicznych dotyczące rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2026. Komisja rozpatrzyła wnioski i poprawki zgłoszone w drugim czytaniu i wnosi o odrzucenie projektu ustawy. Alternatywnie proponuje szereg poprawek, które dotyczą zmian w dochodach i wydatkach budżetowych, w tym przesunięcia środków między różnymi częściami budżetu, na przykład na wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej, restrukturyzację zadłużenia szpitali, dotacje dla NFZ, działalność naukową, kulturę, sport i infrastrukturę lokalną.
Projekt ustawy zakłada wprowadzenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. "trzynastki") dla pracowników instytucji kultury. Ma to na celu zniwelowanie nierówności w uprawnieniach pracowniczych między pracownikami instytucji kultury a pracownikami sfery budżetowej, gdzie takie wynagrodzenie jest standardem. Projekt przywraca stan prawny sprzed 2000 roku, kiedy część instytucji kultury miało możliwość wypłaty dodatkowych wynagrodzeń. Wprowadzenie "trzynastki" ma wzmocnić poczucie sprawiedliwości, docenić rolę pracowników kultury oraz poprawić ich sytuację finansową i stabilność zatrudnienia.
Projekt ustawy zakłada ustanowienie "Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2026-2029". Celem programu jest poprawa funkcjonowania i wyposażenia tych służb poprzez inwestycje w infrastrukturę, sprzęt, systemy informatyczne oraz zwiększenie wynagrodzeń funkcjonariuszy i pracowników. Ogólna kwota wydatków na realizację Programu to 16 986 540 tys. zł, rozłożona na lata 2026-2029. Projekt przewiduje również wzmocnienie motywacyjnego systemu uposażeń oraz podwyższenie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych formacji.