Interpelacja w sprawie podwyżek dla pracowników socjalnych
Data wpływu: 2024-11-18
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłanka interpeluje w sprawie niskich wynagrodzeń i niedoboru kadr w zawodzie pracownika socjalnego, pytając o plany ministerstwa dotyczące podwyżek, zwiększenia prestiżu zawodu i reakcji na rosnące potrzeby społeczne. Podkreśla, że obecne zarobki nie odzwierciedlają trudności i odpowiedzialności tej pracy.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie podwyżek dla pracowników socjalnych Interpelacja nr 6406 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie podwyżek dla pracowników socjalnych Zgłaszający: Małgorzata Pępek Data wpływu: 18-11-2024 Szanowna Pani Ministro! Praca socjalna jest zawodem o niezrównanym znaczeniu – to powołanie, które wymaga nie tylko głębokiej wiedzy, ale również empatii, siły charakteru i nieustannej gotowości do podejmowania wyzwań. Pracownicy socjalni są strażnikami godności ludzkiej, to oni stają obok osób zagubionych, odrzuconych przez los, pomagając im odnaleźć drogę ku lepszemu jutru.
Zajmują się najtrudniejszymi przypadkami, od ludzi doświadczających biedy, po rodziny w kryzysie, osoby starsze czy niepełnosprawne. To praca, w której każdy dzień jest walką o lepsze jutro dla innych – a jednocześnie wielkim wyzwaniem dla samego pracownika socjalnego, który często działa w warunkach przeciążenia emocjonalnego i fizycznego. Niestety, wynagrodzenia, które otrzymują ci bohaterowie codzienności, nie przystają do ich zaangażowania ani odpowiedzialności.
Obecne stawki płac nie tylko nie odzwierciedlają trudności ich pracy, ale również nie pozwalają na utrzymanie godziwego standardu życia, co sprawia, że wielu z nich zmuszonych jest do podejmowania dodatkowego zatrudnienia lub całkowitej rezygnacji z zawodu. Taka sytuacja nie sprzyja budowaniu stabilnego i skutecznego systemu pomocy społecznej, od którego zależy los tysięcy potrzebujących osób. Co więcej, absolwenci kierunku praca socjalna, mimo wieloletniego wysiłku w zdobywaniu specjalistycznej wiedzy, napotykają na niepewność co do swojej przyszłości zawodowej.
Z jednej strony, ich studia są wymagające i kompleksowe, a z drugiej – zarobki oraz warunki pracy nie zachęcają młodych ludzi do wybierania tej drogi zawodowej. Z roku na rok coraz mniej maturzystów decyduje się na podjęcie studiów z zakresu pracy socjalnej, obawiając się braku perspektyw i niskiego wynagrodzenia. Ta sytuacja prowadzi do niedoboru specjalistów, co osłabia system wsparcia społecznego i odbija się na jakości pomocy udzielanej potrzebującym. Mając na uwadze powyższe, zwracam się do Pani Ministry z następującymi pytaniami: 1.
Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej mając na względzie stan finansów publicznych pozostawiony po poprzednim rządzie planuje podjąć działania w celu podniesienia wynagrodzeń pracowników socjalnych, aby lepiej odzwierciedlały one trudności i odpowiedzialność związane z ich pracą? 2. W jaki sposób ministerstwo planuje zwiększyć prestiż zawodu pracownika socjalnego, aby zachęcić młodych ludzi do podjęcia studiów w tej dziedzinie i realizacji kariery w pracy socjalnej? 3.
Czy ministerstwo zdaje sobie sprawę z problemu niedoboru specjalistów w obszarze pracy socjalnej i jakie działania planuje podjąć, aby zatrzymać młodych ludzi w tym zawodzie oraz przyciągnąć nowych pracowników? 4. Jak resort planuje zareagować na rosnące potrzeby społeczne, wynikające z demograficznych zmian i narastających problemów społecznych, w kontekście zapewnienia odpowiedniej liczby wykwalifikowanych pracowników socjalnych? 5. Czy ministerstwo rozważa współpracę z organizacjami pozarządowymi oraz instytucjami akademickimi w celu wspólnego wypracowania strategii poprawy sytuacji osób pracujących w obszarze pomocy społecznej?
Z wyrazami szacunku Małgorzata Pępek Poseł na Sejm RP
Interpelacja w sprawie uruchomienia bezpośredniego połączenia PKP Intercity na trasie Zwardoń - Żywiec - Bielsko-Biała - Czechowice-Dziedzice - Oświęcim - Trzebinia - Kraków …
Interpelacja w sprawie obowiązku i kosztów przyłączenia nieruchomości do sieci kanalizacyjnej Interpelacja nr 16810 do ministra infrastruktury w sprawie obowiązku i koszt…
Interpelacja w sprawie ograniczenia luki fiskalnej w podatku od sprzedaży detalicznej oraz przeciwdziałania nadużyciom w modelu franczyzowym Interpelacja nr 16809 do minist…
Interpelacja w sprawie analizy możliwości odbudowy połączenia kolejowego przez Kubalonkę na trasie Wisła-Istebna-Koniaków-Zwardoń oraz rozwoju infrastruktury kolejowej w południowe…
Posłanka pyta o bariery prawne ograniczające skuteczność kontroli straży miejskich i gminnych, szczególnie w zakresie utrudniania kontroli przez mieszkańców. Interesuje ją, czy MSWiA planuje zmiany legislacyjne, które usprawnią egzekwowanie przepisów w takich sytuacjach i na jakim etapie są ewentualne prace w tym zakresie.
Przedstawiony dokument to sprawozdanie dwóch komisji sejmowych (Komisji Polityki Senioralnej oraz Komisji Polityki Społecznej i Rodziny) dotyczące Informacji o sytuacji osób starszych w Polsce za rok 2024. Komisje, po rozpatrzeniu informacji i przeprowadzeniu dyskusji, wnioskują do Sejmu o przyjęcie tejże Informacji. Dokument nie proponuje zmian prawnych, a jedynie rekomenduje akceptację raportu o sytuacji seniorów.
Dokument stanowi informację Rady Ministrów o realizacji w roku 2024 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z dnia 9 czerwca 2011 r. Został przekazany Marszałkowi Sejmu przez Prezesa Rady Ministrów. Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej został upoważniony do prezentowania stanowiska Rządu w tej sprawie w parlamencie. Dokument ten służy raportowaniu i ocenie efektywności istniejących przepisów dotyczących wsparcia rodziny i pieczy zastępczej. Celem jest monitorowanie i potencjalna modyfikacja polityki w tym obszarze.
Projekt ustawy nowelizuje Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz szereg innych ustaw (m.in. Prawo o adwokaturze, Prawo o radcach prawnych, Prawo o notariacie) w celu wprowadzenia stanowiska młodszego asystenta sędziego. Ustawa określa wymagania, jakie musi spełniać osoba zatrudniana na tym stanowisku, w tym status studenta prawa, wiek i okres zatrudnienia. Reguluje również zasady zatrudniania asystentów sędziego na czas określony i nieokreślony oraz kwestie wynagrodzeń i staży asystenckich. Ma to na celu usprawnienie funkcjonowania sądów poprzez umożliwienie zatrudniania studentów prawa jako młodszych asystentów sędziów.
Przedstawiony dokument to dodatkowe sprawozdanie Komisji Finansów Publicznych dotyczące rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2026. Komisja rozpatrzyła wnioski i poprawki zgłoszone w drugim czytaniu i wnosi o odrzucenie projektu ustawy. Alternatywnie proponuje szereg poprawek, które dotyczą zmian w dochodach i wydatkach budżetowych, w tym przesunięcia środków między różnymi częściami budżetu, na przykład na wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej, restrukturyzację zadłużenia szpitali, dotacje dla NFZ, działalność naukową, kulturę, sport i infrastrukturę lokalną.
Projekt ustawy zakłada wprowadzenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. "trzynastki") dla pracowników instytucji kultury. Ma to na celu zniwelowanie nierówności w uprawnieniach pracowniczych między pracownikami instytucji kultury a pracownikami sfery budżetowej, gdzie takie wynagrodzenie jest standardem. Projekt przywraca stan prawny sprzed 2000 roku, kiedy część instytucji kultury miało możliwość wypłaty dodatkowych wynagrodzeń. Wprowadzenie "trzynastki" ma wzmocnić poczucie sprawiedliwości, docenić rolę pracowników kultury oraz poprawić ich sytuację finansową i stabilność zatrudnienia.